EMBA|一个反常现象：中国人口世界第一，工厂却招不到人，人都去哪了？

众所周知，中国是目前世界上人口最多的国家， 14亿的人口规模意味着我国的劳动力旺盛。也正是因为如此，这些年我国各行各业都背靠着较高的劳动力水平，发展的速度很快。
但是从近几年开始，社会上却出现了一个“反常现象”：明明我国的人口规模依旧保持着上涨的趋势，但是越来越多的行业却出现了“用工荒” 。其中，制造业工厂招人是最难的。
想必很多人平时也都发现了，现在很多工厂可以说是一年四季都在招人，但是这些工厂的规模还是那么大，没有扩建，也没有开新厂，反倒是一直缺人。这也就说明了，工厂开始留不住人了，有的工厂的工人一直都不够，招人也找不到，甚至还有的工厂的工人越招越少。
【EMBA|一个反常现象：中国人口世界第一，工厂却招不到人，人都去哪了？】

本文插图
这几乎已经成为了制造业的一个“通病” ，就算是工厂开出了远比其他行业高的薪资，依旧面临“用工荒” 。明明中国拥有14亿人口，工厂却常常招不到人，人都去哪了?
首先，有一点是要明确的，虽然中国拥有14亿人口，但是其中很大一部分老龄人口并不能算是社会劳动力，毕竟很多退休的人口都不会继续参加工作。

本文插图
据统计， 2019年全国65周岁及以上人口占比为12.6% ，约1.7亿人。其中，城镇退休人员很少有人会重新找工作，更不会进厂;农村的老年人大都是也只是种种地，所以这些人工厂是招不到高年龄人口的。
除此以外，中国城市和小城镇改革和发展的首席经济学家李铁说过：中国还有8亿农民，人均耕地超过1亩，所以还有很多剩余人口。
这也就意味着，除去老龄人口的话，其实我国是有过剩的劳动力的，而现在工厂却出现“用工荒” ，也就是说，并不是社会上没有适合进厂的劳动力，只是很多人不想进厂。

本文插图
拿现在的90后来说，他们在就业的时候往往更加倾向于那些“办公室工作” ，因为这些工作不需要太多的体力劳动，工作任务也不会太单一。相比之下，工厂的工作比较累，工作内容枯燥，甚至在很多人看来，进厂之后很容易就能一眼看到未来，没有什么发展的空间。因此，现在的90后宁可拿两三千块钱的工资进写字楼，也不愿意拿五六千块钱的工资进厂。