宏观经济智库|白重恩：为什么必须体制改革？

一、科技创新
任何创新的体系有两点特别重要，一个是人才，美国在这方面有独一无二的优势，吸引了全球最具创造力的人才，中国在吸引全球创新人才方面还有一定差距。
另一个是良好的创新生态环境，让更多的人有平等的机会参与创新，有机会将他们创新的想法变成产品或服务参与市场竞争，之后市场优胜劣汰，竞争失败的产品尽快推出市场，将资源集中到成功的产品上，使成功的创新能得到推广，给成功的创新者较大的回报。这是制度环境问题。
在这几方面，国内环境不断改善，但还是有很大的改善空间。给研发人员的激励是否足够。另外，创新有不确定性，有没有容错机制，我们要鼓励他们尝试，还要做更大的努力。
二、企业经营环境
近期的事件对中国的企业打击很大，对美国的企业也不好，比如说美国的大部分芯片企业主要客户都在中国，当业务受损的时候也会影响持久创新的能力。对于中国的企业，眼前面临特别大的冲击，但是长远来说也在倒逼企业思考短板是什么，如何修补，当需求清晰的时候，我们可以更加坚持做一件事情。
但这中间也要把握度，如果把所有的精力都在补短板上，可能在给另一创新领域的资源就会减少。更多的创新是未知的，创新的关键是更多的人尝试未知，成功可以得到奖励，失败可以快速退出，考虑创新的时候需要平衡好补短板和鼓励未知创新这两方面。
此外，全球不仅仅只有某一个国家，我们应该思考如何让自己变得更加有吸引力，我们有庞大的市场，这本身就是吸引力，让朋友圈变得更大，不需要自己做所有的市场。美国“鹰牌”所主张的美国利益至上，对于很多国家来说都是不支持的，我们把美国定义成这个，我们的“朋友圈”就会很大。在争取“朋友圈”的时候，这种叙事的方式就变得很重要，我们能不能主导这种叙事方式，值得大家思考。
如果考虑经济利益，美国的封锁对其是不利的，杀敌一千自损八百。国内企业怎么做好自己的事情，首先就是重视人才，思考怎么做对全球人才更具有吸引力。企业应该展开国际合作，走出去到人才多的地方去，利用当地的人才做研究开发。
正面稳定的预期对于企业来说变得非常重要。国内这几年非常重视营商环境的改善，按照世界银行的打分也有明显的进步，综合排名从2014年的96名，进步到2019年的46名，再进步到2020年（世行排名提前一年发布）的31名。
中国经历在过去40年为什么会高速发展？在一个不太完美的营商环境下，我们认为其中主要的原因有几个方面，其中，一种非正式的特惠制度起到了重要的作用。