金融|这个行业火了!60万年薪招不到人,研一就被订购一空,政府和机构提前抢人


工行、建行、农行、交行、招行、民生银行等纷纷制定金融科技发展规划 。
“金融科技人才一直很紧缺 , 特别是研究生基本在研一就被订购一空了 。 最受欢迎的学生一般是本科学技术类专业 , 比如计算机、微电子之类 , 研究生再修金融 , 技术打底 , 金融拔高 。 ”9月22日 , 广东省一家高校的导师在接受21世纪经济报道采访人员采访时表示 。
同时 , 采访人员在平时跟金融机构人士交流中也了解到 , 超过半数的金融机构每年对于金融科技的投入增速超三成 。
政府与机构提前入场“抢人”
2020年是深圳经济特区建立40周年 , 深圳已成为中国内地第三大金融中心和全国金融科技中心 , 目前在金融行业整体转型升级的阶段 , 科技与金融的相互渗透和跨界融合成为经济发展的全新动力 。 为在职业平台、发展前景上促进人才培养和储备 , 推动金融科技产业健康持续发展取得飞跃式进步 , 深圳市福田区近期举办了“湾区(深圳)金融科技人才节”系列活动 。
深圳市地方金融监管局副巡视员、深圳市金融稳定发展研究院副理事长林居正致辞时表示:在深圳经济特区成立40周年和“双区驱动”的框架下 , 深圳肩负着更全面、更深远、更具战略意义的先行先试重大使命;深圳金融科技的稳定健康创新发展 , 核心在人才;人才基础是否牢靠 , 是否决定了深圳金融科技产业发展的高度、稳健程度、创新程度和国际化程度 。
刚刚进入9月 , 金融机构早早开启了下一年的校招 。 可见 , 金融科技人才不仅已经成为地方政府倾力吸引的重点项目之一 , 更是各家机构的必争之地 。
以券商、基金为例 , 目前至少已经有30家券商、30多家基金提前开始了2021年毕业季的招聘活动 。 包括中信证券、国泰君安、中信建投证券、申万宏源、中金财富、广发证券在内的6家券商开启了金融科技招聘专场 , 主要岗位包括风控系统开发岗、数据应用开发工程师、人工智能开发等 。
金融|这个行业火了!60万年薪招不到人,研一就被订购一空,政府和机构提前抢人
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“先下手为强 , 不少学生早早就被选定了 。 通过实习对生源进行筛选 , 如果表现优秀 , 只要后续能通过公司的招聘考试 , 基本就可以录用 。 为了能够抢到适合的人才 , 公司还展开了有奖推荐 , 一旦有实习生被录用 , 推荐人可以得到500元到1000元的奖励 。 ”一家基金公司市场部的负责人表示 。
目前 , 不少机构已将金融科技视为“核心竞争力”之一 。 2019年全证券行业信息技术投入金额为205.01亿元 , 同比增长10% 。 资金投入不断加码 , 金融科技人才也成为各大券商眼中的“香饽饽” 。