怎样看待中西方在职业教育的巨大差异，去美国开个蓝翔技校会不会很赚钱( 六 ) 恭喜题主发

像芬兰实行的是普通教育和职业教育双轨制，但在整个学制系统设计中，两轨之间有许多通道，极具灵活性。我们国家目前的职业教育体系也并未做到。你选择了职业教育，就很难再进入普通教育进行深造。这些都是不科学且有待改进的。
去美国开个蓝翔技校会不会很赚钱？

这个取决于技校培养的人才是否达到专业水准，是否符合当下美国人才市场的需要。以及，这些需要的人才培养，美国本土是否已经在做？如果不是一片蓝海，贸然进入只会竹篮打水一场空。
看过电影《美国工厂》的人，应该对这个深有体会。

2015年，来自中国的企业家曹德旺在通用汽车工厂旧址上投资修建了福耀玻璃工厂，重新雇佣当地的美国工人，开始生产汽车玻璃。美国社区民众对中国投资持积极乐观的态度，甚至非常感谢中国投资商。但是，在生产过程中，因中美双方在工业模式、企业管理、文化习惯等方面的差异，再就业的美国工人当中，有很多人逐渐开始由感恩到抱怨，嫌工资太低，加班，受了工伤，不被尊重等等，部分工人按照既定的工作思维，坚持要组建工会。而中国的老板和管理者们却充满无奈，由于美国的工人生产效率太低，工厂一直处于亏损状态。不过，最终大家弥合了分歧，并在全球化过程中受益，自2018年开始，在美国的福耀玻璃工厂终于开始盈利。
国情不同，不结合实际情况就很可能失败。既用现成经验，又结合实际做出创新。普遍真理与具体实践的完美结合。有时候，哲学就是这么简单。

■网友的回复
谢邀。
人在挖掘机，刚下篮翔。
其实美国的职业教育也存在着困局呀，很难招到人，很多美国人对于上大学都十分狂热，毕竟42%本科普及率不是盖的，美国人对上大学的执念无疑会加剧劳动力市场的供需平衡，特别是技术工人的短缺。

根据美国承包商协会的数据，全美国70%的建筑公司难以找到符合要求的工人。华盛顿州的这一比例甚至达到了80%。
而根据美国劳工统计局的数据，到2022年，新增工作岗位中33.3%将来自于建筑、医疗保健和个人护理等行业。