消费券|富士康迎“离职潮”?员工到手工资变少,内行:“麻烦”才开始

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消费券|富士康迎“离职潮”?员工到手工资变少,内行:“麻烦”才开始

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消费券|富士康迎“离职潮”?员工到手工资变少,内行:“麻烦”才开始

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众所周知 , 公共卫生事件的不断蔓延导致各行各业的发展深受打击 , 这一事件不仅冲击了世界各国的企业 , 还在一定程度上影响了人们的生活质量 。 为了解决这一问题 , 有关部门推出了一系列防控措施、隔离政策 , 但是即使这样 , 各地的员工们依然无法准时返回工作岗位 , 导致各大企业无法正常运作 。

一旦各大企业无法准时配送货物 , 就无法得到相应的利润 , 就会面临一定的财务危机 。 实际上 , 这一年本该是订单旺季 , 但是因为公共卫生事件的爆发 , 导致各大企业的订单源源不断的减少 。 为了避免亏损 , 一些工厂只能选择停工停产 , 大部分工人只能回家休息 。
一些工厂为了维持正常运作 , 甚至辞退了一部分流水线的工人 , 就像富士康 。 富士康的做法其实可以理解 , 因为一旦没有订单 , 公司就没有足够的资金支撑员工们 。 正是这样 , 作为中国最大的代工企业巨头 , 富士康在郑州建立的工厂迎来了“离职潮” 。 郭台铭只能接受现实 , “麻烦”或许才开始 。

根据一个保安的说法 , 由于员工们每月的工资只有两三千 , 一些员工熬不住工资这么低 , 纷纷选择辞职离开 。 加上工厂的一些原材料没有及时到达 , 导致员工们无法正常加班 。 一旦没有加班 , 工资就会变得很低 。 由于每月只有两三千元的工资无法养活一家子人 , 部分员工只能选择“走人” 。
虽然市面上一直传出富士康的工资待遇很好 , 每月的薪资很高 , 但是需要知道 , 员工们的高工资都是通过加班得到的 。 如果抛开加班的部分工资 , 每月的工资可能只有两千元 。 因此 , 对于工人们因为工资低选择离开这一操作 , 其实是可以理解的 。 对于这一消息 , 富士康进行了否定 , 表示这一消息是虚假的 。
目前 , 富士康郑州工厂的人力资源相比同期增长了20%以上 。 不过 , 根据苹果公司公布的财报数据显示 , iPhone 机型的销量与同期相比下降了77% , 连续2个统计周期内的量的变化比下降了56% 。 作为富士康最大的客户之一 , 苹果公司的业绩不断下跌在一定程度上影响了富士康的发展 。

根据目前的发展趋势进行分析 , iPhone 手机的销量在短期内可能不会增加 。 但实际上 , 除了苹果手机 , 其它智能手机品牌一样面临了“瓶颈” , 各大手机市场出现了不同程度的“萎缩” 。 预计这段时间 , 全球智能手机的销量与同期相比会下跌10.6% 。 对于这一情况 , 内行人表示:富士康的“麻烦”才刚开始 。
要知道 , 苹果公司的营收主要源自美国市场、欧洲市场、中国市场 , 虽然中国市场不是第一 , 但是美国市场、欧洲市场的苹果门店深受公共卫生事件的影响 , 只能面临停业 。 对于苹果公司而言 , 一旦美国市场、欧洲市场无法正常运作 , 公司的业务发展就会受到影响 。
作为苹果公司的御用代工厂商 , 富士康的营收主要源自苹果公司的订单 。 因此 , 苹果公司的发展深受打击对于富士康而言 , 显然不是一件好事 。 除了苹果公司的订单不断减少 , 还有另一因素 , 富士康的竞争对手——比亚迪正在抢夺富士康的市场份额 。

对于比亚迪这一劲敌 , 富士康其实一直没有放在眼里 , 甚至认为比亚迪无法动摇自身的地位 。 不过 , 由于富士康一直都在试图摆脱中国市场 , 导致自身的市场份额逐渐被比亚迪占为己有 。 作为一家转型企业 , 比亚迪为了在代工市场上站稳脚跟 , 借着富士康的发展深受打击之际不断推广 , 打造了一个为国服务、为民服务的企业形象 , 并且得到了国人的支持 。
进行一番比较之下 , 大部分人选择了比亚迪 , 开始抛弃全球最大的代工巨头——富士康 。 正是这样 , 富士康的市场份额逐渐减少 , 一度堪称市场霸主的地位受到了威胁 。 目前 , 中国代工市场除了富士康 , 还有比亚迪等一些国产巨头 , 就算富士康选择离开 , 也不会出现员工的失业潮 。
随着比亚迪、华为公司、OPPO、vivo等大型企业的兴起 , 工人们可以选择的工作岗位不断增加 。 基于国产企业自主建立的工人环境 , 相比苹果公司、富士康 , 中国市场明显略胜一筹 。 按照这一趋势持续发展下去 , 苹果公司、富士康的地位都会一落千丈 。