中信网|QUANTIC美国昆藤商学院 | 高管必备哪些特质？念MBA又有何帮助？公司中的高管

公司中的高管，也就是我们通常说的CEO (首席执行官
Chief Executive Officer
)
、COO (首席运营官
Chief Operating Officer
)
和CFO（首席财务官
Chief Financial Officer
）等等，可以说代表了职场的巅峰，也是很多专业人士、职场人和高管的终极奋斗目标。

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那怎么样的人，可以成为高管呢？

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除了聪颖、勤奋等显而易见的优势外，优秀成功的高管们往往还具备哪些专业和个人的特质？

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能担任高管岗位的人，通常都在自己工作的领域有着出色表现，同时具有强烈的领导能力，而我们普通人，又可以怎样快速获得成为高管的方法论？

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有什么指导性的规律和努力方向可循呢？

首先，你需要先了解以下这些关于高管的关键点：
1.
每家公司都有最高层的管理人员，拿CEO举例，他就像是掌舵者，负责监督公司业务及战略愿景，承担巨大风险压力同时，也有着高薪收入回报;
2. 自身的人格魅力和工作中的经验积累，能有助于你晋升为高管;
3. 想成为企业高管，拥有商学院的MBA/EMBA学位非常有用，除了能接受更高等的教育外，它还能为学员们提供高端人才的社交网络。
总的来说，我们认为企业高管所具备的特质能归类为这3大方面：
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自身状态与品质
—— 从身体到心理，你需要像职业运动员一样训练自己，时刻为工作做好准备;
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个人魅力和综合能力
—— 掌握这些能力，才能让公司的股东、员工以及客户信赖并愿意追随你;
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工作技能
—— 实用的技能，解决工作中的困难，关键时刻更能拯救企业于困境之中，这些具体与你所在的市场和业务模式息息相关。

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这些特质在日常工作和生活中如何养成?一起跟着Quantic美国昆藤商学院往下看。

像运动员一样，随时保持良好的状态

发展一家公司需要时间，成为高管并提升自己的理念，也同样如此。如果将这个过程视作一场马拉松，那在漫长的旅程中，你就需要像运动员一样，让身体和心理都时刻在线，从而长久地将目标持续下去。
1.保持自律，
自律是成功的基础，你必须挖掘并利用这一品质，直到它成为一种习惯。自律并不是意味着削弱你的创造力，相反有目的性地去创造，才能让你合理利用有限的精力;
2.养成健康的生活习惯，
这一点往往会被忽略，但只有持之以恒的早睡、勤于体育锻炼、吃健康食物等健康的生活习惯，才有利于你拥有健康体魄和充沛精力，应对高管繁重的工作与压力;
3.掌握稳定的情绪，
身为高管你可能每天都要做出许多重要决策，以及突发事件甚至挫折也时有发生，压力自然不言而喻，处变不惊的稳定情绪，能让你不断调整自己，做出更优的决策。
出众的人格特质，能服众的领导风格

拥有名牌大学的高等学位和对公司所在行业的深入了解都是很好的品质，然而，想要获得MBA/EMBA学位，在你工作后也依然是可以报读深造的，例如Quantic美国昆藤商学院的学员与校友网络覆盖全球150多个国家和地区，提供两个屡获殊荣、招生严谨并经济实惠的MBA和EMBA学位。但比更需要长时间摸索，且同等重要的，是你是否具有领导的个性特征。
通常，我们所见到的优秀企业高管们是这样的：
1. 同时兼顾沟通者、决策者、交易者和管理者多重身份;
2. 外向的性格，渴望向别人讲述公司的故事;
3. 有能力并愿意，向员工提出有凝聚力的公司愿景和战略;
4. 能够服众，并赢得尊重。
值得一提的是，这些都是领导力的表现，虽然说起来可能只有短短几句，但在实际应用中，其中门道往往只可意会不可言传，企业高管们需要相信并坚持自己的领导风格，竭尽所能，来应对公司不同阶段、不同场景中所遇到的挑战与抉择。
虽然我言辞温和，但决策果敢。我认为， (对领导者来说)最重要的是带领整个团队向前。他们需要一个方向，还需要明确的指示。即使决策可能并不完美，领导者也必须拍板。