中信网|QUANTIC美国昆藤商学院 | 高管必备哪些特质？念MBA又有何帮助？( 二 ) 公司中的高管

—— 阿里巴巴集团董事局主席兼首席执行官张勇(1. 摘录自搜狐网张勇访谈录)
雅芳一直以来的价值观之一，就是同情心与谦卑的相通性。我更好的倾听下属，下属也就能更好的倾听我，倾听让我们最终能完美做好每一份工作。
—— 雅芳前CEO钟彬娴(2. 摘录自搜狐商学院)

丰富的经验，不断更新迭代的工作技能

通常，只有当一个人在其领域中拥有了丰富的经验，才能成为最高级的管理人员。如果管理者没有丰富的经验，缺少对公司未来潜在风险的预判和相关工作知识技能，对于企业来说，具有致命的威胁。
此外，在成为C-level管理人员之前，管理经验也是必须的。毕竟，除非一个人以前有管理或监督其他员工的经验，否则怎么能期望他经营一家拥有成百上千名员工，市值数百万或数十亿资产的公司呢?
被誉为全球第一CEO的杰克·韦尔奇，就是一个很好的例子。他在1960年加入通用电气，担任工程师职位，在1981年，他成为通用电气公司历史上最年轻的董事长和首席执行官。当他担任这个职位之前，也曾担任过高级职位，对公司和所处的商业环境了如指掌。时至今日，杰克·韦尔奇的故事依然是MBA课程中的经典案例，而他留下的管理理念，也给予了很多企业无限启发与思考。 (3. 摘录自百度百科。 )
由此可见，企业高级管理人员并不一定都是天之骄子，也是经过一系列的锤炼和实践，才走上了这个位置。但相较于普通人，他们更懂得如何以成为高管为目标，实现自身能力提升，同时通过用心体会和借助他人经验来武装自己。而攻读MBA学位，接受更高等的精英教育，也成为了众多高管候选人们进修自己的最佳途径。
根据搜狐网上发表的文章显示，虽然MBA学位并不是成为CEO的必备条件。但目前，在《财富》(Fortune) 500强企业的前100位首席执行官中， 31%都获得过MBA学位，在中国100佳企业CEO 中也有21%获得MBA学位。 (4. 详细内容请浏览搜狐网发表的文章。 )

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美国昆藤商学院(Quantic School of Business and Technology)由美国远程教育认证委员会(DEAC)认证，提供两个屡获殊荣﹑招生严谨并经济实惠的MBA和EMBA学位项目，以普及精英商业教育为目标。作为一所未来商学院，昆藤结合创新科技与传统精英商学院的优势，为学员提供移动优先，网络聚焦的学习体验。目前，昆藤的学员与校友网络覆盖全球150多个国家和地区，他们大多来自全球名列前茅的大学，包括斯坦福、牛津、剑桥和新加坡国立大学等;或就职于各大知名企业，如苹果、谷歌、亚马逊、脸书和埃森哲等。

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QUANTIC
美国昆藤商学院颠覆性的教育模式

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创新教学

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没有无趣的演讲视频，也没有乏味的教科书。昆藤提倡主动学习 ﹑持续互动和反馈引导。每节互动课堂时长5-10
分钟
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提供一次个性化反馈。主动学习 ﹑持续互动和反馈引导颠覆了传统教育模式，在学习和记忆方面都取得了积极的成效。
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