阿里巴巴|阿里P7员工硬气发声：拒绝内卷，希望被裁阿里巴巴

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去年到今年许多互联网大厂都宣布裁员，寒潮、离职潮更成了热门词。很多人感叹互联网员工的高薪不好拿，不可避免地承受着巨大的压力。但是就在这样的大环境下，还有人想被公司裁掉？近日阿里P7员工硬气发声：拒绝内卷，希望被裁！
【阿里巴巴|阿里P7员工硬气发声：拒绝内卷，希望被裁】
看到这个消息估计很多人心想：如今互联网光景，有一份稳定的工作多不容易，竟然还有人不珍惜。但是从该员工自述中可以了解：已经34岁的他拒绝内卷希望过两年被裁，且工龄已经超过十年，晋升p7已经4年，现在有千万房产、300万股票，家有余粮说话就是有底气。
而且该员工身为阿里的P7级员工，在外界传言里:在阿里p7是个人努力能做到的巅峰。再往上走，可能就要资源人脉运气带路的等等。所以阿里的p7也是非常受到业界能力认可的群体，不仅要求有战略理解也要有战术技能。

在阿里体系里P6到P7本身就是一个巨大跨越，很多工程师在这一步折损。 P6是高级开发，而P7是技术专家， P7级别要求对垂直技术栈有足够的深度，阿里p7 ，大部分30-40k ，一般800股， 16-18薪，所以年薪算上股票都能到百万的年收入。
根据估算，阿里P7的数量大约在4万人左右，是阿里大集团中数量最多的人群之一。阿里P7基本都属于某个专业领域的专家，他对这个领域非常熟悉，具备前瞻性，他的见解和建议能影响到公司在这个领域的认识，面对复杂问题，他能够利用自己的能力和认知，通过合理分配和安排，寻找资源去解决他，在一些小公司都能担当总监的职位。

虽然互联网这么大阵仗的裁员，但是对于有技术和能力的人来说，心里确实会存在很多的底气。互联网行业带来高薪但是风景独好也要顺应时代的发展优胜劣汰下的高薪诱惑还能吸引你吗？