魅族|魅族这波员工跳槽，等了三年才敢发声！微博|OPPO

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说起魅族，许多魅粉心中都是唏嘘不已。

这个曾经和 MIUI 被誉为国产第三方定制系统第一个梯队的存在，随着核心人物的不断流失，越来越变得边缘小众化。前段时间，关于魅族就爆料出一个大新闻。有传言吉利欲收购魅族，至于魅族官方的回应也是摸棱两可，既没有承认也没有否认，而是表示 “感谢对魅族的关心”总的来说，时代就是如此，你的竞争力越弱，品牌效应也就越弱，强者更强，弱者的空间只会被进一步挤压，魅族这个品牌已经成了真小厂，尽管它是曾经手机界的黄埔军校。

魅族沦落今天的主要原因，有一点就是因为核心人才被对手挖去太多。
魅族员工跳槽
之前，就有消息称魅族工程师洪汉生已从魅族离职，去了 OPPO ，随后这条消息被盖文张（前魅族科技总监）转发，称 “我知道但我不能说，他也是不得已才离开，魅友不要怪他，应该祝福他。 ”
* 图源微博而就在 3 月 18 日，洪汉生本人时隔近三年再次更新微博，也是正面回应了跳槽事件，表示已经在 OPPO 负责软件技术规划与架设，将回归微博倾听用户声音。
* 图源微博根据网友反馈，洪汉生也表示接下来会重点改善绿厂杀后台的问题。 【魅族|魅族这波员工跳槽，等了三年才敢发声！】
* 图源微博其实，洪汉生自己对于跳槽这件事的态度，从三年前的微博中也可以得知一二：\"希望大家不要在我的微博下面抨击友商，很明显他们比我们优秀。更不要抨击这些为了生活曾经离开魅族的工程师，因为没有一个人愿意颠沛流离。 \"\" 讲感情说梦想都是虚的，我不做这些误人子弟的事 \".

* 图源微博对于洪汉生的选择，果子认为应该表示理解，毕竟换做我们任何一个人，都会会为自己的未来做合理的规划及打算。而且从另一方面来说，一个人跳槽可能是他自己的问题，但大家都跳槽那可能就是领导层的问题了。因为跳槽的人远不止洪汉生一个。
一个巴掌拍不响魅族 15 系列产品在发布前夕，就发生了一场内斗风波，当时的魅族科技总监张佳选择离开，这是继魅族副总裁马麟跳槽乐视后第二个离开的高管。随后， Flyme 的视觉总设计师陈希也跳槽前往 OPPO ，自那以后 OPPO 的 ColorOS 逐渐 flyme 化。
* 图源小白测评而魅族最熟悉的三剑客，李楠、白永祥、杨颜也全都另寻他路。
李楠离职的时候，黄章还说了一句特别直白的话：\" 对公司来说能挣钱的就是人才，不断亏钱的就是废材。 \" 这话很现实，但显然不应该从一个合格的管理者口中说出。
不久后，就有前员工在社群感慨：去了 OPPO 后，经常在内部网站看到公司高层的各种反思..... 我觉得魅族最缺的就是这种，自上而下的反思文化。一出了问题就是别人不行，从高层到下面都是这样，没人敢站出来说，是我哪里哪里没做好。

这明显是在说魅族高层的不作为，也许有不少人愿意为了梦想留在魅族，薪资不一定是他们离开的理由，但也可能由于魅族高管的态度过于一意孤行，失去人心，导致大家选择跳槽。虽然 OPPO 挖人的手段不太光彩，但归根结底问题本身出身还是公司内部长期以来的矛盾化。