跑分|美团不给外卖骑手缴纳社保，虽然并不违反相关法律，但是开了一个不好的头安卓

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前几天有个同事跟我说，他利用下班时间兼职美团外卖，一个月多赚了4000块钱，如果按照一个月折算，至少能赚10000以上。当我问到他为什么不放弃当前4000块钱一个月的工作，转职跑美团外卖时，他的回答很直接：“美团不给交社保，我希望退休以后能有一些养老保障！”
【跑分|美团不给外卖骑手缴纳社保，虽然并不违反相关法律，但是开了一个不好的头】

社保确实是一个严峻的话题，这一点其实无可厚非，大部分的外卖平台本身就是一个中介公司，在商家和骑手之间充当中介，并未和任何一方形成雇佣关系。

虽然在法律上说得过去，但是在道德和社会责任上却很难讲通。外卖骑手本身就是一种高危职业，骑手每天由于快速地奔走于客户与商家之间，难免会存在交通等隐患，如果没有任何保障，无异于拿自己的安全和未来换取眼前的利益。

同样是电商平台的京东，却和美团走着天差地别的反差，刘强东不止一次的强调：“我们坚持全员全额缴纳五险一金！如果通过劳务外包或者少缴，一年至少可以多赚50亿人民币” ， “每个聘用人员，每个保安，每个保洁，每个快递员都必须跟京东直接签劳动合同，不允许有一个员工去给我做外包。 ”

刘强东还说， “如果公司是靠克扣员工的五险一金，牺牲他们60岁以后保命的钱，那是耻辱的钱，赚了多少都会让我的良心不安，我没有成就感，这家公司存在还有没有价值和意义呢” 。每个人做企业的初心是不同的，刘强东能够坚持初心是好样的。在市场竞争中追求利益最大化，这一点无可厚非，但是要有底线，如果连这点儿保命钱都惦记，无异于走向了资本化。