机器人|中国老龄化挑战：2035年劳动人口减少4700万，3亿低龄老人将是最后一波人口红利

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图片来源@视觉中国
文 | 银发财经
【 机器人|中国老龄化挑战：2035年劳动人口减少4700万，3亿低龄老人将是最后一波人口红利】老龄化的中国，年轻人越来越少，会陷入长期的缺工荒吗？
老龄化中国的劳动力矛盾：劳动力供给收缩与养老需求快速上升进入老龄化时代的中国，一个不断强化的核心特征就是年轻人越来越少。
根据联合国2019人口报告的数据，中国20-64岁人口（承担社会劳动的主力年龄段）在2015年达到顶点9.34亿后，便进入长期下降的态势。而且在2030年之后下降速度加快，至2050年时仅为7.7亿人，比2015年减少1.64亿人。

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还有学者对未来的劳动人口做了更为细致的测算，结合每个年龄段的人口数量和劳动参与率，得出2035年中国的劳动人口为7.43亿，比2020年减少4700万人；2050年中国的劳动人口为6.66亿，比2020年减少1.24亿（朱勤，《人口老龄化与碳排放：劳动供给与消费模式的影响》，社会科学文献出版社，2018）。

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在老龄化时代，劳动人口减少的同时，由于老人数量越来越多，其养老需求亦将快速增长，所需要的劳动力数量势必同步扩大。
有学者对未来中国养老服务的劳动力需求做了测算。先看第一种，根据未来老年人口数量、不同老人所需要的服务种类和服务时间、相关服务的市场价格（以2014年价格为基础）进行测算，得到2032年和2050年两个时间点，中国所有失能老人长期护理服务的总需求费用。根据该项研究，2032年的潜在需求（指失能老人对服务的总需求）为17418亿元，有效需求（指失能老人对服务具有购买力的总需求）为6558亿元，2050年的潜在需求为42695亿元，有效需求为16018亿元。（胡宏伟、李延宇、张澜，《中国老年长期护理服务需求评估与预测》，《中国人口科学》2015年第3期）

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如果将该研究中的货币化需求换算成所需的劳动力数量（以2020年城镇私营单位就业人员平均工资57727元为准），则2032年所有失能老人护理服务需要的劳动力为3017万人（潜在需求）或1136万人（有效需求），2050年为7396万人（潜在需求）或2774万人有效需求）。
第二种测算将健康老人的养老需求也涵括在内，先计算出各个时间点所有老人养老需求所需的总服务时长，再以8小时工作制换算成劳动力需求，预测2035年的劳动力需求为3976万人，比2020年的2255万人增长1721万人，2050年的劳动力需求为5325万人，比2020年增长3070万人。（朱雅丽、张增鑫，《老年人口的健康状况转移与老年照料劳动力需求预测》，《中国人口科学》2019年第2期）

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如果2050年的老年照料劳动力需求真的达到5325万人，将占到2050年劳动人口（6.66亿）的8%，届时老年照料或许成为对人力需求最大的行业。但与此同时，由于中国劳动人口总体上不断下降，未来是否会出现劳动力不足甚至长期缺工荒的状况？
机器人替代：解决老龄化时代的劳动力难题只要中国的科技在发展，产业在向高端转型，未来就无需对老龄化时代下养老需求快速增长将造成劳动力不足、进而拖累经济社会发展而过度担忧。
分析中国三次产业的就业人员数量变化，第一产业就业人数一路下滑、第三产业就业人数一路上升，符合现代经济条件下农业就业比重低、服务业吸纳劳动力多的特点，而第二产业的就业人数在2014年达到顶点后开始逐渐下降。
我们都知道，同时期中国的制造业仍在快速发展，背后的原因正是产业水平不断提高，各种新技术加速推广渗透，对劳动力质量的需求在提高，而对劳动力数量的需求在降低。

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而且随着机器人等先进技术的普及渗透程度越来越高，未来中国的制造业有可能释放出更多的剩余劳动力。美国有一项研究支出，1990～2007年，每千人中增加一个机器人，就业人口就会降低0.18%～0.34%。如果中国未来加速普及机器人，劳动力短缺就不会成为一个问题。
根据牛津大学和花旗银行的预测，未来人工智能或机器人对OECD（经济合作与发展组织）国家工作岗位的平均替代率是57%，而中国将会有77%的岗位实现自动化。