字节跳动|不再字节“跳动” 裁员|hr

文章图片

本文作者：马索菲，编辑：王芳洁，题图来自：《逃避可耻却有用》
离开字节的那一天，夏冰加了人生中最多的好友，她在飞书上留下了自己的微信号码，和其他被裁的同事一样。
这场迟来的被裁发生在11月末，而夏冰入职的瓜瓜龙业务，早在几个月前就已经关闭。她的同事刘洁的离职日期是7月的最后一个工作日，在双减文件正式出台后的一周。
【字节跳动|不再字节“跳动”】只是因为夏冰所在的是制作部门，当IP孵化行业逐渐升温后，他们作为一群专业人才，让这家庞大的公司去思考另一种可能性。但这种可能性只持续了一阵子，两三个月后，夏冰所在的5000人团队，和其他同事一样离开了字节跳动。
2021年，离开字节跳动的人还有很多，除了几乎团灭的大力教育外（不包括智能硬件），还有商业化团队、游戏团队，以及中台的人才发展中心团队。
这让夏冰觉得，这是一家干任何事都很果决的公司，它愿意花钱去尝试，招最专业的人去做，但要是做不成，就会迅速砍掉。
自成立以来，字节跳动素有APP工厂之称，某种角度上，它就像一个程序的集合器，由一行行代码组成。一旦某个程序不再被需要，那么只要删除几行代码就行。而人，就是这一行行代码里的字节。
现在，他们不在字节“跳动”了。
1. “大厂默认你没有生活是应该的吧”
2020年初疫情严重的时候，夏冰拿到了字节的offer 。作为头部专业院校的硕士生，她的工作岗位是大力教育瓜瓜龙产品的编导。这是一个线上教小朋友学语数外的产品，需要制作大量的动画。
新员工入职培训是在线上做的，夏冰看了一眼同时观看人数，是6000人。因为字节的新员工入职培训每周一次，也就是说，这一周，字节共有约6000人入职。
她感到了震撼。
和很多年轻人不同，在字节上班之后，夏冰不太愿意和朋友说，自己去了互联网公司。因为在她们那个圈子里，这不是一件值得炫耀的事情， 2021年她陆续看到一些朋友在朋友圈里晒出大厂的工牌，表示“今天是last day” ，这才知道原来大家的选择都差不多。可大家都很默契的不说。
但是，随着疫情缓解，正常坐班之后，夏冰在字节看到了很多她所在行业里的头部大佬，他们陆续进来“躲风头” ，有的还带着团队。 “可能是迫于生计吧” ，她想。
兴许还是不适应，这些大佬没过多久就相继离开了，夏冰还是留了下来，虽然也总是想着离开，但还是渐渐的适应了这里的节奏，例如大小周，原本HR招她来的时候，说好的工资就是含大小周，所以当今年字节取消了大小周，夏冰觉得很不爽，到手工资一算，少了17% 。
她觉得自己是可以“小卷一卷”的那种人了。但是她的同事，瓜瓜龙商务部门的刘洁从一开始就卷不动。虽然刘洁也觉得，在工作过的那么多家公司里，字节是一家很大方的公司，不仅待遇好，过年发的礼品、奖金都很丰厚。一日三餐的质量也好，每天还有免费的下午茶，良品铺子的零食随便吃。
但她就是无比期盼获得一个完整的周末，可以过过自己的生活。很可惜，大小周在8月1日正式取消，而刘洁的整个部门在7月末就被裁掉了。
尽管已经远离了那种生活，但刘洁还记得，当时那种高节奏的工作。
部门每天早上10点要开早会，每周大例会，双周大业绩，每个月、每个季度，所有人都要做大排名。个别领导脾气不好，开会的时候经常骂人，有些小女孩很皮实，她不行，被骂了会哭，做噩梦。
尽管字节没有硬性要求过晚上加班，但是职场压力，有时候并不需要通过规章制度来实现。例如，公司的打车福利是要到晚上10点后才启动，所以很多年轻人，会等到10点后才下班。刘洁觉得这是一个对年轻人更友好的地方，身强体壮，上了十个小时班，下楼抽根烟，上来还能继续卷。
但刘洁不愿意这样，经常8点多，拿着包就想下班。往外走时，恰巧碰上部门的女领导，会问她：“你干什么去？“刘洁知道，这句话的潜台词是，你不应该8点下班，这样太不敬业了。