黄金etf|你能进央企吗？我来告诉你招聘标准( 二 ) 中国黄金

近年来，建筑类企业人才需求量也比较大。土木工程、桥梁、铁道、交通工程、环境科学与工程、机械工程、电气工程等专业的毕业生很受央企欢迎。代表企业有中国建筑集团、中国交建、中国铁建、中国能源建设集团、中国化学工程集团等。
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进人指标

目前，国务院国资委对大多数央企实行“四定”（定岗、定员、定资、定编），每年给央企核定员工数量和减员指标，同时核定工资总额。也就是说，央企要招多少人，是国资委核定的。
国资委会根据对央企的定位、战略发展需求以及转型发展需求，对招聘专业和规模进行奖励和惩罚。比如，国资委鼓励央企发展资本运作，某央企内部如果没有这个专业的人才，就会给你增加此类专业的招聘数量。再比如，国资委鼓励某央企发展新能源，那么，会给这家央企核增新能源专业的毕业生引进指标。
值得一提的是，央企下属企业招人是由央企集团人事部门根据上一年和上半年绩效考核情况，以及转型发展、深化改革等要求核定招生计划。比如，某央企下属企业上报计划招生1000人，下属企业增长率为5% ，没有达到10%的指标，则给你惩罚性减少20%招生人数。下属企业自然减员500人，按照80%折扣处罚，只能递补400人。下属企业市场占有率呈现下降趋势，属于落后产业，招生规模会惩罚性减少30% 。下属企业上马了一批新的朝阳项目，给予奖励指标20% 。
【黄金etf|你能进央企吗？我来告诉你招聘标准】对照上述标准，你能进央企吗？