四、 不要一味地邀功
领导很愿意看见自己的下属拼搏奋斗 ， 但是却不喜欢下属邀功、抢功 。
他们认为下属表现自己是一种积极向上的表现 ， 但是抢功邀功却是一种将个人利益凌驾于集体利益之上的行为 ， 这种行为不利于团队协作 。
所以在职场上 ， 我们也不鼓励一味地邀功的行为 ， 这会让领导认为我们做这份工作的目的不是为了集体而是为了个人的成就 。
其实不邀功 ， 领导也会知道自己的不容易 ， 只要付出 ， 领导总是会发现的 。
在职场上 ， 想要得到领导肯定的最好方式就是做好本职工作 ， 端正自己的态度 ， 如果对领导的建议有意见 ， 那么要做的给足领导面子 ， 私下讨论 。
因为领导毕竟是领导 ， 还是应该要给对方留有一定的面子 。
如果能够注意以上方面 ， 那么离升职加薪的日子也不远了 。

- The End -
作者 | 翩鸿
编辑 | 一粒米
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
【|跟领导相处，这四个误区千万要注意，“顶嘴”是最大雷区】参考资料：Prochaska J.O. DiClemente C.C. & Norcross J.C. (1992). In search of how people change: Applications to the addictive behaviors. American Psychologist 47 1102-1114.

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