尽管 ， 我们往往倾向于机不可失 ， 失不再来 ， 但更要相信“小心能驶万年船” ， 走得稳要胜于走得快 ， 用事实说话 ， 不要感情用事 。
结语职场里 ， 领导与下属的关系一直是利益切合最紧的关系 ， 关系的离与合 ， 就意味着利益的得与失 。 因而 ， 当彼此关系发生变动时 ， 必须要看事实 ， 讲理性 ， 重客观 ， 如此才能形成合理判断 ， 得出正确结论 ， 做出稳妥应对 。
【离职|领导即将辞职，是否应藕断丝连？职场人际高手，都把握这4个原则】@职路施语 ， 20年职场人 ， 20年真心话 ， 为你解析职场真相 。
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