hr|男性求职者为挤掉女性竞争者，谎称她是自己女朋友？( 三 ) 教师

我不认为这正确，但这就是资本世界的运转规律。
那怎么办？
从女性个体来说，确实需要面临选择。
我想说，每个女生都有决定自己命运的权力，无论想把重心放在事业还是家庭，都没错。
我接下来表达的内容，仅适用于“立志搞事业”的女生，绝无丝毫看不起居家女性的意思。
想要尽可能不因为性别在职场上被区别对待，归根结底，还是要弱化自己在职场上的性别标签。
换言之，男人能付出多少，你就能付出多少，男人不为婚育分心，你也同样能把所有的时间精力都奉献给工作。
那么在公司眼里，女人和男人就是一样的，没理由因为你身份证的性别歧视你。
这就像职场女性都会面临“如何平衡事业和家庭”的矛盾，男性却不需要思考这个问题，因为他们早就打从心里做了选择，选事业。
如果女生也坚定地选事业，资本面前，就能人人平等。
再或者，当一个人对公司有极强的不可替代性时，没有人会在意ta的性别和年龄。
举个极端的例子，董明珠是女性，还是60岁+的女性，但如果她去竞争“男性占绝对优势”的高管岗位，绝大多数30岁的壮年男性都会被她秒得渣都不剩。
这就是资本的残酷无情，唯利是图。
写到这里，一定会有女生感觉不舒服，男女都拼事业，谁来照顾家庭和孩子？这个现状，对女性真的公平吗？
我可以明确地说，不公平。
不仅对女人不公平，对35岁失业的互联网中年人也不公平，人人比着内卷，这本来就不健康。
所以，我们当然不会放弃期待社会变得更好，给劳动者，尤其是女性劳动者更多保障。
但在此之前，我们无法左右世界的时候，所能做的，也只能是在奔跑中保护好自己。
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