扎心|为啥老实人工作这么累，领导却视而不见？答案挺扎心扎心

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在职场当中，老实人永远是最不吃香的那类人，工作累，没人疼，受气多，收入少，都是老实人的典型特点，实际上很多的老实人往往工作非常用心，也做了很多有益于公司的事，但无一例外，根本没有人注意到老实人的价值，因此基本所有的老实人，都是职场的隐形人。
公司老刘就是这样一个老黄牛，工作多年，似乎做了一些硬工作，但从来没有得到过真正的重视，很多比他后进的人要么早就跳出公司，自立门户，要么就是升职加薪，只有老刘和几个差不多的同僚，依然稳定的可怕，根本无人重视。
【扎心|为啥老实人工作这么累，领导却视而不见？答案挺扎心】
而实际上也并不是老牛偷懒，或者没做过成绩，而是因为他职场的智慧不够，在老刘的思想当中，领导就应该洞若观火，就应该手眼通天，是个牛逼哄哄的伯乐，自己不说话，领导也应该了解自己的真材好料。
然而现实却是残酷的，老牛工作十多年，苦劳一大堆，但压根没人赏识，最后只得抱残守缺，继续等待自己发光发热的机会，把希望交给下一个身怀慧眼的领导。
老刘的例子绝不是个例，因为职场里面很多的人，都总以为领导会十分的关注自己，并且洞若观火，独具慧眼，然而现实却是打击人的，因为这种水平的领导，根本不是处于职场底部的员工可以遇到的，换句话说，老刘很可能会把一辈子都耗在一个死工作上面，最后精力下滑，被直接淘汰或者调开。
因此很多时候，我们都需要搞明白下面的这2个关键点，只有洞察了职场的潜规则，才能更好的做出针对性的安排。
一，你没汇报很多如同老刘一样的人，总觉得领导洞若观火，觉得自己即使不说，领导也早就心里有数，甚至有些自负的老实人，还认为领导的关注点一直在自己身上，自己的一举一动领导都了然于胸。
这样的想法是幼稚的，因为领导很多时候关注的东西根本不在你的身上，甚至于说你的存在感，还不如领导手机里抖音随便点开的一个视频，在这样的背景下，再加上职场高手如云，很多人不仅有本事而且还能说会道，知道领导的心思，你根本毫无优势，还谈什么重视。
因此这个时候，我们就需要时常刷脸，把自己的工作，尤其是工作的重点，有价值的地方，汇报给领导，这样领导才会有一些印象，而不会出现你做了事，但是除了你以外，没人知道。
二，你不是自己人社会上有能力的人太多，但人都是任人唯亲，不是熟悉的人，不是自己的人，根本不会考虑重用，除非万不得已。
因此很多时候，如果你和领导的关系不够好，或者你吃不透领导的思路，那么你就很难得到真正的重视，不能得到领导，老板的信任，你的仕途基本上都是很难有所精进，甚至于说根本无法寸进，尤其是你只能接触了领导时，领导甚至会因为你的能力，而对你保持警惕之心
而相反如果你可以得到领导，老板的真正信任（80%的信任即可），别说是升职，就是给你分红，帮你创业，和你合伙都不是多大问题，因此很多时候要想得到重用，首先就得得到信任，一直得不到信任，那最好早点跳槽，不然纯粹死磕。