扎心|为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？这四点很扎心扎心

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在职场，我们的身边几乎都会有类似的“怪象” 。领导如果手下有两名员工，那么领导安排工作一定会优先考虑其中那个“更老实”的员工。
对员工来说，这还不仅仅只是安排工作这一个原因。以前我所在的公司，老板就经常给一个老实的员工安排工作，通常都是帮着去见各种客户的回访。但与之相对的是，公司里还有一位看起来调皮一点的员工，老板则经常私下里给他各种客户资源，其中不乏利润丰厚的大客户。
这样的现象，大家彼此都心照不宣。
但你要说领导和那位调皮的员工关系好吧，又看不出到底很好的样子。平日里开会的时候，这位调皮的员工还经常当着众人的面，直接反驳领导，总之看起来是架势十足。
最后，在看见老板把自己的老婆拉过来当公司仅有的会计之后，我选择了离职。
这样的老板在很多公司都有，这一点并不常见，但为什么老板喜欢给老实的员工安排工作呢？我认为有两方面的原因。
一、老实的员工干活让人放心不得不说，老实的员工最大的好处就是让人放心，不会因为什么原因把工作做得很差，除了能力因素之外。
因此，老板在安排人员的时候，也就更偏向老实的员工，因为老实的员工有更高的“自我标准” ，既能保证工作的质量又能保证工作的效率，这在老板的眼中，就是个宝贝。
二、老实的员工干活不求“回报”几乎所有的员工干活都会要求有回报，但老实人要求回报可能会因为不好意思说，或者难以启齿等问题，让老板在安排工作这方面更没有后顾之忧。
老板在安排工作给员工的时候，通常不仅要考虑到员工的承受能力，还得考虑到员工是否会以此为借口来谋求额外的福利。
但老实人员工却几乎不会这样，他们大多对这类事情天然的“抗拒” ，觉得不好意思主动说出来。而领导也正是看中了这一点，可以放心大胆地给老实人安排更多的工作。
那种做也做不完，永远都做不完的工作。
三、老板可能是真的想提拔锻炼你对老板来说，在考虑升职加薪的时候，考虑的对象是老实人还是非老实人呢？关于这个问题，不同的老板之间的喜好可能不同，但可以确定的是，一定有这样的老板。
所以，老实人在职场也并非是“一无是处”的。除了能够帮助老板做更多的工作之外，还有可能让老板因此注意到你，从而带你走上升职加薪迎娶白富美出任CEO之路。
这样一想，是不是感觉初春的太阳已经出现了呢？
电影蜘蛛侠里有一句经典台词叫做：能力越大，责任越大。
对老实人来说，老板交代的任务不大可能敷衍了事，因此老板也就更为信任器重你。而信任是升职加薪的先决条件，你做得越多，越累，你就懂的业务越多，就越可能加薪。
这是一个悖论吗？不，这是一个事实。
【扎心|为什么干活越老实，老板越喜欢给你安排多的工作？这四点很扎心】
四、老板可能只想恶趣味一下关于这一点，心理学研究表明大多数人都有这样的轻微症状。由于自身工作和教育的关系，我们很难有去施展的空间。
但老板由于工作的关系，相对有这样的职能。在面对老实人的时候，老板有时候给你安排更多的工作让你忙得要死，很有可能只是恶趣味一下。