建立自信心最好的办法就是寻找能给自己带来成就感的事 。 而且我相信不论是在哪个公司 ， 你一定能找到给自己带来过成就感的事 。 除此之外你可以尝试用成长型思维模式去考虑事情 ， 抛开自己以往的固定型思维模式 ， 也许同样的事情就会产生不同的效果 。
2、灵活调整 ， 适应当下
有研究表明 ， 无论什么事情 ， 85%的成功取决于态度 ， 只有15%依赖于能力 。
《适配》中写到 ， 如果你觉得现在的工作使你痛苦 ， 而且始终注重这一点 ， 那么你做事的时候就会有意或无意的增加这种痛苦 。 反之如果你觉得需要做自我调整 ， 你就会适当的改变自己的态度和行为 ， 工作状态就可能因此得到积极的改善 。
因此当你意识到自己的工作状态出现问题后 ， 不妨自己先尝试着改变 ， 看看问题出在哪里 ， 如果放任不管 ， 只是一味的抱怨 ， 觉得工作没有意义 ， 不合自己的心意 ， 这种负面情绪会加剧自己的痛苦状态 。
人一旦出现负面情绪后 ， 就要及时调整 ， 让自己回归到一个正常的状态 。
3、跳槽离职 ， 重新寻找新的机会
一份工作如果经过自己的各方努力 ， 最终还是无法让自己保持一个正常的状态 ， 那么就可以考虑跳槽了 ， 通过跳槽去寻找新的机会 。 只是在这个过程中我们需要明白 ， 一定是自己已经事先做出了各种改变和调整 ， 而不是什么努力都不做 ， 遇到问题就直接选择跳槽 ， 这种方式并不能直接解决问题 ， 只会让自己养成逃避的习惯 。
所以当你决定辞职离开时 ， 一定要想清楚为什么而走 。 这样等到新的机会出现时 ， 你才能更好的把握住 。 当一个环境真的不适合自己时 ， 我们不妨勇敢的跳出 ， 去新的环境尝试新的挑战 。
对于我们每个人来说 ， 工作的意义远不止单纯的挣钱 ， 更多的是想通过工作实现个人价值 ， 倘若我们一直在一份不适合自己的工作里消耗过多 ， 也许很难真正实现自己的价值 ， 工作起来也很难获得所谓的快乐 。 但有时候生活的琐碎以及工作所带来的的压力 ， 可能已经让我们忘记仔细思考什么样的工作才是适合自己的 。 如果说你此时正面临这样的困惑和疑虑 ， 不妨看看莫.卡里克和凯美.达纳韦写的这本《适配》 。
每个人都希望能找到一份适配的、自己喜欢的、甚至是充满幸福感的工作 ， 希望这本书里提供的思路和工具 ， 能为你提供价值和灵感 。