昌言昌语|才是成功的入场券，主动你为什么没有取得大的成就？因为你总是

你为什么没有取得大的成就？因为你总是别人要求你做什么你才去做什么，而取得大成就的人往往都会自动自发的寻求自我突破。这个社会原本就是依靠相互制约来维护正常秩序的，如果仔细观察我们就会发现，有成果的人不是等着被制约，而是主动去寻找制约，比如说，一个老板如果想要维持企业的正常运营，那他就必须主动去寻找客户，与客户建立良好的链接，因为客户才是企业运营和盈利的能量源，如果客户服务不好或者产品不好，企业就会面临破产的风险，这种情况下就是老板在主动寻求客户的制约！
【昌言昌语|才是成功的入场券，主动】

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而员工呢？自然也就在老板制定的条条框框之下通过付出自己的价值来发展自己的职业生涯，这种情况下，员工就属于被动制约者，换句话说大多数拥有打工者心态的人是没有自律性的，只知道违反了企业的某项纪律条纹会被处罚（记录在案、扣工资或者被开除），从而失去工作，失去谋生的机会！很多的时候，这类人会抱怨“工作是多么的辛苦、企业的待遇是多么不尽人意......”因为他们往往是被别人管制着，或者说是被控制着、被制约着，所以他们才会有那么多的抱怨情绪，也因此阻碍了他们成功的脚步！

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记着在一次课程当中老师提出了一个问题，就是主动和被动分别给自己带来什么样的感受？大多数的同学都回答说“主动可以带来快乐，而被动可以带来悲伤”是的！唯有主动去找事做的人才会体验到不被约束的愉悦感，也唯有主动去做事的人才能体会到真正的自由，我们总是抱怨世事的坎坷，命运的不公，可我们何曾想过主动的去挑战一下生活中的困难？很少有，或者说没有，所以，这才是导致我们无所成就的最根本原因

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有人说，考取更高的学历是为了找一个更轻松、更赚钱的工作，而我却认为更高的学历代表着更强大的自律性，文化程度的高深不仅仅是对自身素质的一种修正更是对学习能力和主观能动性的一种提升，这么说来，不是大学生不值钱，而是虽然受过了高等教育，学到了深一层的文化知识，却少了那份低下头做事的刻苦之心，总觉得自己获得了多么高的学历，有多么的了不起，却从未想过自己给社会带来了多少价值，是那种自以为很了不起的感觉让自己“大学白上了......”