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文|天山雪莲
热爱自己工作的人有一种强烈的热情 ， 这种热情远非纯粹的勤奋所能企及 。 拥有这种热情的人 ， 他们自身会散发出一种从未有的光芒 ， 会驱使自己不断的在工作中追求卓越 ， 而且不会感到累和无聊 ， 他们会在热情的驱使下享受工作带给自己的成就 。
只是说起对工作的热情 ， 不知道还有多少人能找到这种热情 。 大部分人说起工作 ， 可能只是觉得它是一个谋生的手段 ， 只是为了养家糊口 ， 对工作也没有丝毫的热情和兴趣 ， 甚至很多人做的工作可能都是自己很讨厌的事 ， 但是为了挣钱却不得不去做 。
每天早上闹钟响起 ， 然后再次按下 ， 整个人都很抗拒起床 ， 一想到今天又要面对难缠的客户 ， 各种各样的考核 ， 还有整天勾心斗角的同事 ， 整个人就很焦虑、沮丧 ， 对工作提不起任何兴趣 ， 心情就跟网友调侃说的那样 ， 上班就跟上坟一样 ， 沉重而又压抑 。 不知道这样的经历和状况有多少人在面临着？
如果你也正面临着以上所说的状况 ， 不妨认真考虑下这份工作是否真的适合自己 。 对于很多人来说 ， 可能都没有仔细思考过现在做的工作是否适合自己 ， 只是机械的在日复一日的做着 。 对于我们大部分人来说 ， 大部分时间都花在工作上 ， 如果一直从事着一份不适合自己的工作 ， 不光影响你的整个职业生涯 ， 甚至会对你的家庭生活也造成很大的影响 。 因为一份错配的工作让人深感疲倦 ， 会让人的情绪和性格都发生很大的变化 ， 甚至是对人的健康产生很大的危害 ， 比如有些人会因为不合适的工作而抑郁 。
那么如何去检验一份工作是否适合自己？都有哪些方面要去考虑？如果发现自己的工作不适合自己 ， 又该如何去调整 ， 有哪些方法可以帮我们去寻找适合自己的工作？莫.卡里克和凯美.达纳韦写的这本《适配》提供了非常全面的思路和方法工具 ， 这本书每一个章节结束后都会有一个针对性的适配自测小问答 ， 通过回答这些小问题 ， 可以进行简单的自我测试 ， 看看自己的问题具体在哪些方面 ， 然后就可以有针对性的去解决 。

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什么是工作适配？
工作适配指的就是这份工作是否适合自己 。 这个适合莫.卡里克和凯美.达纳韦在《适配》中把它定义为某个公司的某个职位适合你的程度---你个人的期望、价值观、性格及技能在何种程度上与公司职位的要求和企业价值观及文化相匹配 。 换句话说就是公司与员工之间的契合度 。
工作中的这种合适就跟谈对象之间的合适一样 ， 讲究的是彼此的合适 。 如果有一方觉得不合适 ， 可能相处起来都会很难受 。 如果说一份工作不适合你 ， 不止你工作起来很痛苦 ， 公司也会面临同样的损失 。
合适的工作并不代表就是完美的工作 ， 这个世界没有什么完美的人 ， 也没有什么完美的工作 ， 一旦你抱着要找一份完美工作的心态 ， 可能很难找到工作 ， 毕竟每个工作说起来都有它的问题与不足 。 一份合适的工作也只能说明它可能更切合你当下的需求 ， 人的需求是会随着年龄和人生所处的阶段在不断变化 ， 所以你对工作的需求和看法也会随着变化 ， 这就要求我们要去客观的评估和判断 ， 而不是打着不合适的旗帜总去给自己找借口 。
为什么这么说呢？因为有段时间在面试的时候发现 ， 很多人在短时间内不停地换工作 ， 问他们什么原因不停地换工作 ， 他们总是一口说这份工作不合适 ， 其实是自己根本没有认真想过什么样的工作适合自己 ， 也没有想过自己到底想要什么 。
人这一生最怕的就是不知道自己想要什么 ， 生活也好 ， 工作也好 ， 当你清楚自己想要什么的时候 ， 哪怕是做着一份很普通的工作 ， 你也会觉得满足和快乐 。