脉脉|裸辞也不怂的她，底气在哪里？丨荔会专访美团|hr

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本期人物：卡丽老师
标签：资深培训师；演讲教练；职业规划咨询师
她，先后在传统化工和互联网行业摸爬滚打，从人力资源经理到资深培训师，再到职业生涯规划咨询师和演讲教练…勇于尝试、主动出击，她从来都是主动做出选择。荔枝与你一起，了解本期荔会专访的人物——卡丽老师。
像杜拉拉一样的工作卡丽老师， 2008年读本科，旅游管理专业，。大三时，她开始尝试兼职导游的工作，提前了解专业对口工作，是否合适自己。她很快发现，不管是导游，还是酒店管理的工作，都不是自己真正想要的事业。恰好那年，《杜拉拉升职记》火遍全国，卡丽也想成为杜拉拉那样的白领，想到就行动，马上备考人力资源管理师的证书，为自己成为HR做准备。
2012年毕业季，卡丽奔波在校招会上，每天参加3场宣讲会，跑去985院校，只为更多好的机会。一共面试了35家企业，收到了32份offer ，最终她选择了——某传统化工行业人事专员岗位。
采访时，小荔枝好奇卡丽老师为什么要面试35家企业，一般人手上有5-8份offer ，也就很好了。她说， “我想感受做HR的经验。面试也是HR必须学会的技能之一。在面试过程中，我可以观察，学习别人是如何做HR的。 ”
卡丽选择化工行业这个HR职位，本来是奔着她很喜欢的Leader来的，想着跟经验丰富的Leader可以学得快，没想到工作半年后，就得独挑大梁。刚转正不久，带领她的Leader休产假去了，校园招聘的大项目一下子落到了她的肩上。第一场校园宣讲会来了，卡丽硬着头皮，和上司从广州开车一路到了赣州，到江西理工大学，代表公司进行校招宣讲。
当时副总对卡丽的能力十分信任，一路上都在鼓励她：“你这个岗位不可能一辈子只是一个搭场子的人，你自己要变得专业起来才行。 ”带着这份信任，卡丽投入百分百的精力，准备这第一次的宣讲，正式宣讲的前一天晚上，几乎没有合眼，一直在练习第二天的宣讲内容。精心的准备，充分的练习，再加上大学时攒下的演讲功底，虽然紧张，但卡丽的第一次大型校园宣讲很顺利，圆满完成了任务。再次接触学生时，学生说， “卡丽老师，是因为你，我才选择了这家公司” 。
在职读研，增强竞争力2016年，卡丽在人事岗位上越来越得心应手，为了提高自己的专业程度，增强职业的核心竞争力，她选择了读研。她的做事风格简单、直接“要么不做，要么做到最好” ，她选择了985高校，攻读在职研究生。
同等学力的在职研究生与全日制不一样， “宽进严出”是它的一大特点。所有人都可以修读课程，但要求每一门课程必须及格，同时在3年内通过全国统一专业考试，出勤率要达标，才能到撰写毕业论文的阶段。假如在前期的课程修读过程中有挂科、出勤率不够等，就直接失去了写论文的资格。
前期顺利修读完课程已经很难，到了找导师指导论文的时候更难。 “狼多肉少” ，多数导师担心专业程度，不敢轻易指导在职研究生。卡丽寻求论文指导老师的时候，也是屡屡碰壁。到处去找导师的联系方式，一封封地将自己的简历投出去，换来的却都是拒绝的回应。卡丽心仪的导师，也在她第一次申请时拒绝了她。