作为亚裔中的优秀代表 , 雪梨还出版了专著《学术界的权力 , 种族和性别》 , 这部著作无疑为美国学术界中少数族裔女性遭受的双重歧视提供了学术理论支撑 。
无独有偶 , 南加大经济学博士蔚然坦言 , 此前她并没有意识到作为一名少数族裔女性遭受到了性别和种族歧视 , 但是直到参加了经济学系组织的“经济学中的女性”的讨论会后 , 她才意识到原来这些歧视和不公正待遇无处不在 。
她总结道:“教学中学生给的评估容易出现与专业性无关的形容 , 比如衣着打扮 , 也更容易出现像‘情绪化’这样跟女性特质相关并且会显得不专业的词;女学者在研讨会上发言更容易被人打断 , 提问时的语气更刻薄;找到的工作会被人质疑是因为有政策偏向 , 而不是实力达到;论文合作者如果是著名男性学者 , 会被人私下里议论‘她是不是做了什么’;找某位男老师做导师 , 会有人说‘他就喜欢女学生’……凡此种种 , 让我们不得不思考 , 社会应该如何对职场女性平权进步给予理性的反应与政策支持?”
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