属鸡|怎么和面试官谈薪，才能达成所愿？( 三 ) 生肖

如果招聘企业对你满意，愿意雇佣你的话，不会因为你要的工资高，就不考虑你了；也不会因为你要的工资低，公司可以节省成本，就会录取你。
除非你要的工资很高，特别夸张，只要是在行业内的范围和水平之内，公司都是可以考虑的。即使你的期待薪资报得比较高，如果公司对你很有意向的话，肯定会本着诚意和你谈薪资的。
如果公司没有录取你，很大程度上不是因为你的薪资要得高，而是你并不符合岗位要求，或者有更合适这个岗位的候选人。
2、你的期待薪资底线一定是你薪资期待的最低限。
谈薪时候选人往往都会报一个区间范围。你一定要想好你的薪资底线，因为大部分企业往往会按照你的期待薪资底线给你定薪。所以薪资底线不是你心中的最低工资，而是你的最低的薪资期待值。
根据我多年的人力资源工作经验，应聘者说出自己的薪资期待范围，招聘方会按照你的下限给你定薪。无论公司的规模大小，都会有节约成本的考虑，企业都是重视利润和效益的，他们会认为即使按照你的下限给你定薪，也是符合你的薪资期待的。那么，为什么不节约成本呢？
所以，你报出的薪资下限，也要在自己满意的薪资范围之内，不能是你心里的薪资底线。心里薪资底线就是低于这个薪资，你就无法考虑这个工作机会了，并不是你的薪资期待值。
所以，大家在面试时，一定要抓住以上这三个核心，肯定会对你和面试官谈薪有所帮助。