同事不可能成为朋友 , 这几乎是每一位职场人的心声 。 的确 , 职场上大家首先要面对的就是利益关系 , 但凡涉及到个人利益 , 都是超级敏感的话题 , 哪怕对方多问一句都有可能琢磨半天 , 甚至因此产生猜忌 , 加深隔阂 , 由无话不说变成无话可说 。 久而久之 , 职场人大都选择同事之间不深交的处理方式 , 不触碰别人的敏感神经 , 营造一种相对和谐的氛围 , 每天大家在这个平衡点上相处 , 不会有太多的问题 。
虽然营造一个平衡点出来了 , 但在利益关系的同时 , 还有一个更容易诱发精神疾病的因素——竞争关系 。 可以说这个比利益关系更加敏感 , 更加高深 , 更加让人不好把控 。 小到一次先进的评选 , 大到一个高层领导位置的选拔 , 方方面面的事情把大家推到了竞争关系中 。 特别是对于原本私交较好 , 工作上互相帮衬的同事 , 往往更容易因为一次小小的竞争 , 从此心里有了不悦 , 再看对方时的眼神都和从前不一样了 。 这种情况 , 也只能是无奈的一声叹息 , 在时间的流逝中去面对逐渐淡化的情谊 。
原本一起愉快共事的好朋友 , 在不知不觉间变得陌生甚至是互相提防 , 谁心里都会不舒服 , 而且在工作中会有意无意的形成一层阻力 。 这种阻力也许是真的存在 , 也许是自己想像出来的 , 但是无论哪种 , 都将直接影响工作 。 百害而无一利 , 怎么办?那就与竞争对手成为朋友 。
【西装|职场上,需要和竞争对手成为朋友】怎么可能?的确很难 , 让你冲着一个自己讨厌的人笑 , 相信很多人可能会想吐 , 但是这不是幼儿园孩子在玩过家家游戏 , 这是作为职场人应该学会面对的 。 之所以大家会成为竞争对手 , 那就说明在某个方面大家实力相当 , 只是擅长的点不太一样而已 。 换个角度讲 , 竞争对手其实是自己最好的老师 , 因为你可以从对方的身上看到自己所在领域中不擅长的一面 , 从而知道自己该做什么 , 该怎么做 。 而不要把时间和精力全部放在怎么阻止别人进步上 , 损人不利己 , 除了影响同事情谊外 , 自己很多年还在原地踏步或是倒退 。 因为你在扯住别人前进的时候 , 自己是需要向后的 。
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