住房和城乡建设部|程序员很卷,但依然是版本答案


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最近后台好多人留言问播妞怎么看企鹅校招这事儿 。
我能说啥?确实馋得慌啊 , 我当年毕业的时候咋就没这好事儿 。
校招给40W , 还有每月4K的房补 , 就连南山区的房东们看了都羡慕 , 然后留着口水计划怎么涨房租 。
果然地产才是宇宙中心 。
大家都在说互联网不好干了 , 程序员卷起来了 , 35岁怎么怎么惨 , 但怎么还这么多钱?
其实答案很简单 , 程序员当然卷 , 但程序员这个职业 , 依然是这个版本的答案之一 。
卷 , 和给钱 , 并不冲突 。
甚至可能互为因果 。
我们先讲卷 , 再讲版本答案 。
有个词叫盈亏同源 , 互联网行业的高薪是因为竞争 , 但低薪也是因为竞争 。
抢顶级人才的时候必须用高薪抢 , 因为顶级人才就那么多 , 你不开高薪压根就没人来 。
甚至有的人才 , 你未必需要 , 但你的对手拿不到 , 对你来说很重要 。
企业不光要抢人才 , 还得抢市场 。
怎么抢?
靠低成本抢 , 谁能招到更优秀的人 , 用更低的成本 , 让他们干更多的活 , 谁就能成为市场竞争的胜利者 。
大厂的起薪一年比一年高 , 还怎么降成本?
简单啊 , 主要靠外包和少招人 。
企业的薪资成本不是看你新人开了多高的工资 , 而是开出的工资乘以岗位的数量 , 公司的工资越开越高 , 但是人越招越少 , 最后总的成本还是降下来的 。
这个光景 , 作为经历过银行黄金年代的我 , 是真的见过 。
不要光看程序员的薪酬 , 也要看大厂入门的难度 , 大部分人连笔试都不一定能过的了 。
大厂的策略都是人越招越少 , 把那些最基础的工作外包出去 , 只招最顶级的人才 , 做最困难最核心的工作 。
这也是卷的结果 , 最后只留一小部分程序员 , 但是每一个都是独当一面的高手 , 而且这个门槛会越来越高 。
至于那些日常的简单工作 , 门槛则是越来越低 , 外包的价格也会越来越便宜 。
所以程序员这个行业 , 也是旱的旱死 , 涝的涝死 。
为什么程序员同时具有版本答案和卷两重属性?
因为这个职业确实有点特殊 。
程序员确实需要掌握很多知识 , 但很多在日常的工作中 , 是用不到的 。
毕竟程序员中最优秀的一批人 , 致力于把这个行业的门槛一再拉低 , 效率一再提升 , 这其实就导致了很多程序员都自嘲CV工程师 。
客户的个性化需求 , 产品经理抽风在半夜新开的脑洞 , 这些不困难但是繁琐的东西 , 是大部分普通程序员的主要工作内容 。
因为工作难度真的没有到挑战大家技术天花板的层次 , 所以重要的是能熬夜 , 反应快 , 脾气好 , 肯背锅 , 以及聪明的不要碰那些不知道为啥跑起来的BUG 。
当个人水平的差距被低难度的工作拉平 , 那就只能拼谁的体力好了 。
谁在单位时间产出更多 , 每天花更多时间在工作上 , 就直接决定了你的价值产出 。