美国|美国自作自受，大批顶尖人才集体跳槽投奔中国，放话永不回国跳槽|飞行员

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我国著名军事评论员梁永春曾表示，现如今，大国之间的较量已经不只是军事实力、经济实力等方面的较量，更是科技实力、人才引进等方面的较量。倘若一个国家人才不断外流的话，最终会对整个国家产生极大影响。
对此，人民日报也发表评论称，人才是国家或者地区发展最宝贵的资源，不管是硬实力还是软实力，归根结底都需要人才来完成。尤其是在大数据、人工智能以及高端装备制造等方面，人才资源的重要性已经得到极大体现。也正是考虑到这一点，所以我国开始在留住人才、用好人才等方面下大功夫。
栽下梧桐树，引得凤凰来。为了留住国内人才，同时吸引国外人才的加入，我国每个城市根据自身特色给出了极为优厚的待遇，最终也取得了巨大成绩。据相关资料显示，我国推出人才引进计划后，吸引了大批国外精英入驻。譬如，我国航空新闻网日前就发布的一则数据显示，从我国实施人才引进计划之后，已经有880名飞行员跳槽，直接选择到中国“打工” ，并且放话永不回国。
值得注意的是，这些飞行员中，至少有一半是来自美国。那么，中国究竟给出了什么样的条件，会让这些飞行员可以不顾任何警告，甘愿到中国工作？首先，我国给出了足够高的薪资。一般情况下，只要外籍飞行员愿意留在中国，拿到的年薪将是国内飞行员的2倍。
当然，除了飞行员之外，我国在其他领域给出的待遇也非常优厚，同样也吸引了许多顶尖人才。就比如说，清华大学发布的《拟聘新进校人员公示名单》中就出现了一位AI视觉领域的泰斗级人物，他就是朱松纯。
朱松纯教授从2002年加盟美国加州大学洛杉矶分校，期间获奖无数，曾三次拿到计算机视觉领域的最高奖项，马尔奖。现如今，朱教授这样的顶级人才都愿意回到中国，这就意味着更多的在美国功成名就的顶尖人才已经动了回国的心思。
【美国|美国自作自受，大批顶尖人才集体跳槽投奔中国，放话永不回国】当然，这也释放出一个重要信号，美国目前的实施的一系列政策终究不得人心，而中国在人才竞争领域，已经表现出了明显的优势。未来，中国会吸引更多人才的加入，同时也会留住更多的人才。