新大众历史观|明神宗：百姓心中的好皇帝、武将心中的明主、文官集团的眼中钉( 二 ) 秦汉时期

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隆庆时期，文官集团集体陷入了反思，为何经过这么多年的努力却始终都不能架空皇帝哪？最终，内阁首辅高拱以为自己找到了答案。隆庆六年，乘明穆宗驾崩、即将继位明神宗只有十岁之机，高拱决定在明神宗的继位仪式上向李太后、明神宗这对孤儿寡母逼宫，目的是强迫他们同意将司礼监的批红、掌印之权交给内阁。批红、掌印之权是皇权的重要组成部分，司礼监只是代管，高拱却想通过逼宫的方式强夺，此举与谋反何异，所以说高拱找到的答案只是他自己以为的。明神宗继位仪式当天，内阁次辅张居正联合司礼监太监冯保绊倒了高拱，由此可知，文官集团并不认同高拱的答案。为了报答张居正为绊倒高拱做出的贡献，明神宗继位后立即任命张居正为内阁首辅，李太后、冯保都对他保持了充分的信任，大明迎来了张居正时代。张居正改革正式拉开帷幕，改革的第一步就是推行考成法。不管张居正推行考成法的目的是什么，考成法都在事实上建立了内阁、六部和都察院之间的隶属关系，文官集团终于走完了景泰时期就该走完的一小步。走完了这一小步，文官集团“圣天子垂拱而治”的目的得以实现，可是在目的实现后，文官集团很快就因为利益陷入了内斗。张居正推行考成法时，文官集团是一致支持的，张居正推行一条鞭法时，大量感到自身利益受到损害的文官就开始对张居正群起而攻。万历十年，心力交瘁的张居正与世长辞。同年，已经二十岁的明神宗深刻认识到了考成法对皇权的危害，接下来明神宗的表现诠释了什么是不鸣则已一鸣惊人。张居正去世的第三天，明神宗先是引导都察院言官弹劾冯保支持、张居正举荐的接班人潘晟，导致潘晟辞职，接着又借助内阁辅臣张四维、申时行赶跑了冯保，然后又煽动百官攻击张居正是权奸，最后在被利益蒙蔽双眼的文官集团的帮助下，明神宗成功废除了考成法。不仅如此，内阁也成了众矢之的，所以在明神宗废除考成法的同时，内阁的地位在一夜之间倒退到了永乐设立时期。

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考成法被废除、内阁地位倒退后，文官集团终于从自身利益受损害的愤怒中冷静了下来。这一冷静，文官集团算是明白了，原来自己被明神宗当枪打了自己。这种情况下，文官既不能捂着伤口喊疼，又不能腆着脸要求恢复考成法。难道，文官集团要哑巴吃黄连了吗？当然不能，于是，在曾经拥有的悔恨和效仿张居正再次架空皇帝的共同作用下，文官集团同明神宗之间的权力斗争空前激烈，而这也是明神宗在历史上拥有不同形象的主要原因。万历十四年，内阁首辅申时行向明神宗提议立长子朱常洛为皇太子，权力斗争的第一回合较量国本之争开启。当时，明神宗只有二十四岁、皇后只有二十岁，一旦此后皇后生下嫡子，难道要废除朱常洛、改立嫡子，所以，以申时行为代表的文官集团此时提议立太子并不是为国本考虑，而是想给明神宗打造一个垂拱而治的框架。国本之争开启后，文官集团发现想让明神宗进入这一框架并不容易，明神宗总能抓到文官集团的软肋，所以在第一回合尚未决出胜负的情况下，文官集团又同明神宗开始了第二回合的较量。第二回合，文官集团出的招是结朋党，只要朋党成员掌控内阁、六部、都察院，朋党首领就能像张居正那样架空皇帝。同样还是由于利益，文官集团分成了齐楚浙三党和东林党，很不幸，这一软肋又被明神宗抓住了。万历时期，明神宗对待齐楚浙三党和东林党的策略就是谁强打谁、谁弱扶持谁，为了破解明神宗的策略，齐楚浙三党、东林党都想击败对方，一统文官集团，进而带领整个文官集团同明神宗争斗，结果是谁也奈何不了谁（这是万历朝党争激烈的重要原因之一）。在第一、第二回合较量短时间难以分出胜负的情况下，明神宗主动发起了第三、第四回合较量。第三回合较量，明神宗意图借助三大征的胜利重新扶持出以李如松、麻贵为代表的强大的武将勋贵势力，然后用武将勋贵势力制衡文官集团。这一回合的较量，明神宗几乎成功，标志为李如松出任大同总兵时敢于跟文官平起平坐及李如松、麻贵在宁夏之役、东征之役时取得了战争主导权，但是随着李如松中伏阵亡和萨尔浒之战的惨败，明神宗最终失败了。第四回合较量，起点为明神宗于万历二十四年向各地派出宦官充当矿监税使。明神宗为何要派出矿监税使？答案可以从万历八年来找。万历八年，八岁的明神宗为了报复经常向李太后打小报告的冯保，就在练习写字时故意用毛笔甩了冯保一身墨汁。矿监税使其实就是明神宗甩到文官集团身上的墨汁，目的是为了减轻文官集团通过国本之争、结朋党给自己施加的压力。