科技一哥|社畜才不向往居家办公( 三 ) 文|波波夫在看完那篇官方声明全文之前

一些管理工作者也不适用居家办公。这次的居家办公，并不是企业的主动选择，而是为了应对疫情被迫采取的措施。据《日本经济新闻报道》，在日本，无论是公司还是个人，都是在没有完全做好思想和其他准备的状态下启动了居家办公。开发人事评估系统的明日之团公司（ashita-team）对150名管理岗位的人员进行了网上调查发现，调查发现， 31％的管理人员表示“因没有人与人的交流而感到寂寞” 。另一方面，作为下属的普通员工则大都表示“因没有人际关系压力而感到轻松” ，双方形成巨大反差。调查人员指出：“普通员工可以集中精力提高生产效率，管理人员却无法进行业务要求和确认，感受不到成果” 。还有74％的管理人员对于居家办公期间下属的人事评估称“比到办公室上班时困难” 。
素以勤奋文明的德国人对于居家办公的支持率不太高。据统计，德国的劳动力大约3200万，在疫情期间有800万人在家工作，这意味着德国劳动力的1/4都实现了Homeoffice ，而在疫情爆发之前，只有12%的劳动力在家工作。一份研究报告表明，只有20%的德国员工更愿意在家办公，剩下80%的人希望每天都在办公室工作。这一数据是与欧洲整体的趋势背道而驰的，在北欧、法国、英国和卢森堡等国，大约1/5的人在家工作，而在冰岛，这一比例高达1/3 。对此，德国劳工部门的解释是“或许德国人更注重团队精神，喜欢在一起工作。 ”
效率因人而异
关于居家办公的效率问题，目前尚无定论，更多是因人而异。
中国青年报社社会调查中心对1926名上班族进行的一项调查显示，比起在单位办公， 38.2%的受访上班族认为在家办公效率更低， 16.9%的受访上班族认为在家办公效率更高， 23.7%的受访上班族认为二者效率差不多。在家办公， 66.4%的受访上班族认为需要功能完善的办公平台和软件。在家办公支持条件方面，调查中， 66.4%的受访上班族认为需要功能完善的办公平台和软件， 64.0%的受访上班族认为个人需要足够自律，确保按时完成工作任务， 61.7%的受访上班族认为需要安全高效的信息传输渠道。
零点针对中国31个省区市的4850位上班族的调研显示，新冠肺炎疫情期间，上班族采用远程办公进行工作较为普遍，其中大、中型企业受访者对远程办公的使用比例更高，分别为77.5%和79.5% 。互联网行业、金融业和文娱服务行业从业者的远程办公比例均在80%以上，高于其他行业。互联网、金融等行业远程办公比例在80%以上。远程办公的受访者中，有83.1%表示遇到过问题，其中最大的问题是工作效率变低(33.7%) ，接下来依次为家里网络不好(24.5%)、远程办公系统不够成熟(22.8%)、工作质量变差(17.8%)、每天工作时间更长(16.1%)等。
保障居家办公的劳动权益在一些国家也被提上日程。德国劳工和社会保障部部长胡贝图斯·海尔称，德国采取疫情应对措施后，居家办公者比例从疫情前的12%升至25% ，他打算今年下半年向议会提交法案，使民众在疫情结束后仍能拥有在家上班的权利，能选择完全在家或一周中数天在家上班。 “希望在家办公且工作性质允许这样做的人应该能在家办公，即使新冠疫情结束后也如此， ”海尔说， “这场疫情让我们看见，许多工作可以在家做。 ”不过，德国雇主协会联合会首席执行官斯特芬·坎彼得没有对这类法案表示支持。他说，必须以企业利益和客户要求为主， “我们需要减负，而不是用更多要求限制发展和灵活性” 。
在日本，居家办公给企业增加了额外成本，让人难以想象。根据日本第一生命经济研究所的测算，要让员工居家召开网络会议，从的初期费用来看，平均每家公司每年需花费约490万日元（约合人民币32.3万元）。基于正式员工的远程办公比例（约28%）和法人企业统计调查等，第一生命经济研究所测算出日本国内企业在居家办公方面每年总计要投入1.3万亿日元。 “没想到要花这么多钱” ，东京都墨田区一家金属加工企业的总务负责人在接受日经新闻采访时感叹，最近该公司把约50名员工中的10人改为居家办公，需要租借带回家使用的个人电脑并补贴居家时的通信费用。为提高数据处理能力，还准备设置服务器，但需要“花费超过100万日元” 。该负责人对这笔费用迟迟下不了决心。