职场导航仪|这4个原因表明，没人爱听你的乏味唠叨，领导退休不要再评功摆好职场上

职场上，某些领导退休后，依然放不下自己的权力感受，更放不下自己的职场感怀，总是愿意回顾自己的辉煌，总是愿意念叨自己事迹。尤其是见到了熟人，或者与自己的下属偶尔聚会，他们就会总是念叨自己那点事情，不是给这个好处，就是干了哪些了不起的事情，再就是回顾一些所谓的秘密。由此，让人觉得他们总是放不下自己的权力感受，放不下自己的所谓功劳，其实这是很没意思的事情。
第一，领导退休后不要再评功摆好，你做的那点事情都不是什么值钱的秘密。
在职场上，作为领导者，确实掌握一定的权力，也掌控相应的局面。在一些事情上，确实有你自己当时的考量，有你处理问题的技巧，使一些人最终受益，或者，使一些所谓的难事大事，得以做成功。不过，这些事情，随着你退休，都已经成为过去的事情，甚至成为不值一提的事情。因为，一个时期，有一个时期的重点：一个时期，有一个时期的热点。所以，你见了熟人、或者见了原来的下属，最好还是三缄其口，不要再继续念叨你那些旧账。毫不客气地说，你那些事情，都是你应该做的事情，更是人所共知的事情，没有什么了不起的地方，更谈不上什么秘密。

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第二，领导退休后不要再卖弄人情，更不要再提及你那点所谓的恩惠。
按照领导干部要求，每个人都应该注重抓好干部队伍建设，都应该注重发现人才、培养人才，提拔人才、使用人才。那么，你在领导岗位上，自然应该会提拔和任用一些领导干部，使年富力轻的人才走上了领导岗位，甚至成为你的岗位接班人。这些人确实得到了你的关照，也得到了你的厚爱。但是，你不必要把这些所谓的关照，总是挂在嘴皮子上，更不必希望这些下属感恩与你。因为，这些事情，都是你应该做的事情。而且，更是这些人才自己努力工作的结果。所以，你要有自之知明，要知趣儿，最好忘掉这些所谓的恩惠。

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第三，领导退休后不要再自吹自擂，你那点所谓的辉煌早就成了老黄历。
某些领导在岗位上，确实做了一些好事，也确实下了一些辛苦，解决了一些工作上的难事，还下功夫干了一些大事，为当地事业发展作出了一定贡献。因此，每当见到熟人，或者见到下属，就愿意人家夸赞这些所谓的辉煌。而且，自己也更想找到机会，总是唠叨这些往日的辛苦。其实，人家对这些事情早已不感兴趣，人家关注的是现在，不是昔日的老黄历。这些往日的老黄历，如同过眼烟云，已经离你而去，你就不要再沉浸在这种辉煌之中，更不要总想着扩大这种辉煌的光芒。

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第四，领导退休后不要再念叨辛苦，你那点劳累人家或许早已体验。
【职场导航仪|这4个原因表明，没人爱听你的乏味唠叨，领导退休不要再评功摆好】在职场上，许多人都经历过风风雨雨，许多人都经历了艰苦奋斗、艰苦创业。也就是说，每个人都付出过自己应有的辛苦。而这些辛苦，确实也有着许多故事，有许多感人的故事。但不管怎样，当你退休以后，这些故事也一样会被封存起来，也一样失去了相应的生动。由此看来，你退休后，就不要总是回想自己的辛苦，更不要去宣传自己的辛苦，也不要想着用自己的辛苦去教育他人，那些都是毫无意义的事情。一个时代有一个时代的规律，一个时代有一个时代的楷模，你的辛苦绝对不是现代的楷模，你的辛苦也不是现代的教材。所以说，你自己还是要知趣儿一些，忘掉过去的辛苦，重新创造自己的生活。