心理学:4种诡异的心理学现象,很少有人能够与之抗衡( 二 )

【心理学:4种诡异的心理学现象,很少有人能够与之抗衡】


你现在好好地回想一下 , 就会发现我们的生活中有很多这样的现象 , 可以说是比比皆是 , 例如:鱼缸就是用来养鱼的 , 笔就是用来写字的 , 买衣服的时候一定要买与之搭配的裤子和鞋子等等 。
受这种思维限制的影响 , 让我们下意识中接受了许多的社会规律 , 行为规律 , 这就导致了我们不会再纠结这些规律的对错 , 这也就是阶级固化的心理本质 。
第三、霍桑效应
这是管理心理学中一个经典的心理学效应 , 霍桑效应指的是一个人如果突然受到了许多额外的关注 , 那么 , 他的行事作风 , 说话态度等方面都会随之发生改变 。
所以 , 霍桑效应经常用激发工人工作效率之中 , 是领导者们钟爱的心理效应 。

心理学:4种诡异的心理学现象,很少有人能够与之抗衡
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美国哈佛大学心理学教授曾经做过相关实验 , 研究人员随即在工厂之中选择了几十位女性 , 以6人为为一组进行实验观察 , 起初研究人员通过各种各样改变外部因素的方式 , 想要提高人们的工作效率 。
结果显示 , 工作效率确实提高了 , 经过研究人员的分析发现 , 真正促进她们工作的并不是那些被改变外在因素 , 而是她们被分为一个小组受到大家特殊对待的原因 。
第四、帕金森定律
帕金森定律也被称为“官僚病” , 最早是由英国著名历史学家诺斯古德·帕金森提出 , 而后也以他自己的名字命名了这个心理效应 。
这个定律指的是在一个企业的管理中 , 行政层人员如果不断的增多 , 那么工作人员就会变得越来越多 , 但是 , 即使大家每天的工作都很繁忙 , 工作效率也是极其低的 。

心理学:4种诡异的心理学现象,很少有人能够与之抗衡
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这个心理效应相较上述几种而言较为复杂 , 具有一定的暗讽效果 , 它从一定程度上讽刺了那些官僚主义机构的缺点和弊端 。
综上所述 , 心理学的魅力是无穷无尽的 , 除了上述这四种心理效应是人们难以摆脱的以外 , 还有更多有趣的心理效应等着大家了解、发现 。
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作者 | 汤靡达
编辑 | 一粒米
第一心理主笔团 | 一群喜欢仰望星空的年轻人
参考资料:《Journal of consulting and clinical psychology》
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