励志新科技|应该怎么选?纯干货,在求职中大公司和小公司
有人说大公司好 , 大公司牛人多 , 工作有人带 , 能节省自己的精力 , 少摸索 , 成长更快 , 很规范 , 管理系统很先进 , 能学的东西比较全面 , 包括思维方式都很先进 。
【励志新科技|应该怎么选?纯干货,在求职中大公司和小公司】有人说小公司好 , 小公司决策迅速 , 更可能身居要职或身居多职 , 这种的环境下 , 相比理论上的更加实操 , 而且小公司一旦迅速成长 , 你作为最初的员工 , 会相对更有机会得到能力和收入的提升 , 晋升通道也更快 。
似乎都有各自的道理 , 那到底小公司和大公司之间 , 怎么选?我和大家分享一下 , 我的关注点:重要的不是公司大小 , 而是学习速度 。
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第一、不管是大公司还是小公司 , 学习速度、学习能力、是最重要的 , 长远来看 , 除了身体 , 就是信息的储备和质量 。 (如果你在这家公司学不到东西 , 还不走 , 你是在馋谁的身子吗?)
在时间面前 , 人人都是公平的 , 你的这些时间浸泡在智慧和知识里 , 还是沉寂在抱怨中?你究竟让哪些信息改变了?还是说你想让什么认知、格局去滋养你?这件事很重要 , 但是沉浸其中就会麻木 , 这个环境是自己去影响的 , 和大公司小公司没什么太大的关系 。
所以 , 问选大公司还是小公司这个问题 , 本身就是有问题的 。 你的关注点就不对 , 既然对你来说信息的质量和摄入的速度重要 , 那么真正应该做的 , 是花精力寻找和研究不管是大公司还是小公司 , 和你一起工作的人是谁?他比你强在哪?你能学到什么?这个团队做的是什么事儿 , 得到了什么结果 , 以此判断是否值得加入 , 这才是你职业发展长期的意义 。
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那怎么判断呢?
说点最基本的 , 这家公司的产品你自己用过吗?面试的岗位都有什么活?如果这家公司是做新媒体运营 , 你看过他们文章写的怎么样?吸引你吗?你看过他们的竞品是怎么做的 , 做的怎么样?你能不能找到这家创始人公开发表的一些言论 , 看看是不是个做事儿的人?能不能找到有经验的人给你聊聊这家公司怎么样?
当然了 , 上面说的你如果都做过 , 也不可能彻底的了解一家公司 , 但总比啥也不知道要强吧?就算被卖身 , 你也得知道卖给偏远山村还是都市中心吧?
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第二、大公司和小公司各有优势 , 与其二选一 , 不如都试试 。
开始我说过大公司和小公司对比来看 , 就是各有优势的 , 大公司牛人多一点的可能性就大一些 , 制度、流程、更规范一些 , 但是也有可能做事很臃肿 , 或者岗位做的事情就是一个螺丝钉 。 小公司就是很灵活 , 你的成长也很快 , 公司发展快 , 你的机会也就更多 , 但是反过来 , 小公司也可能嗝儿屁 , 也会有各种地方不健全 。
总之就是各有利弊
问题是 , 每个人的职业生涯有几十年 , 谁说一个人就得在一家公司干一辈子了?这个时代在一家公司干一辈子的机会也不太可能啊 , 特别是对职业初期的人来说 , 没必要把大公司和小公司的选择当成一个对立的问题去看 , 你不如都去经历一下 , 体验一下 , 这样你就会更清晰大公司和小公司的优势、劣势 , 学到的也更立体 , 更饱满 。
关于怎么跳槽 , 这个话题我后续的内容会讲 , 我会把职业规划的课程做细致 , 近期也在筹备录制视频教程 。
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第三、比起挑公司更重要的是经营自己的为人 。
基本上 , 生活中真正好的事情都是不期而遇的 , 而这些好事情 , 通常都是身边的某个人带来的 , 比如你的同事创业了找你一起 , 比如哪个不错的岗位有个空缺 , 你的客户想到了你 , 所以 , 不管你是在大公司还是小公司 , 你先让自己变成一个值得信任、值得托付的人、可靠的人、诚实的人、必须要靠谱 , 这个很容易做的到 。 但 , 对某类人来讲这些品质也是他们触及不到的 。 你是个靠谱的人吗?
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