|听同事聊天，才知道职场嫉妒心不容小觑，我们该怎么应对？

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十一，去参加一位同事的婚礼。
因为与同事的亲戚朋友都不熟悉，我们一个公司的几个人自然坐在了一桌。
席间，挨着我坐的小张给我们分享了她昨天的一通电话，小张和她前同事的一段聊天。
小张说她的前同事三年前和她在一家公司，因为同时从那家公司离职，两个人一直保持着联系。
小张曾经是那位同事的下属。
那位同事现在已经在公司升职了，昨天给小张打电话说:

“你还来我手下干呗，你要是来我们公司，就一句话的事，怎样？
咱俩性格脾气相投，而且，你最能明白我的心意，现在我手下的那些人，做起事来真是让人无语。 ”
小张听后淡淡一笑说:
“谢谢你还记得我，不过，我现在不想跳槽，我感觉在这家公司挺好的。 ”
“你在公司再好又能怎么样？你不说计划买房吗，我告诉你，跟着我干，不出三年，保证你可以付得起首付。 ”
小张听出了前同事口气当中有因为升职后而盛气凌人的高傲，而且还以上司的口气在给自己说话，小张就打断了同事的话说:
“我，我已经交了首付了。 ”
“哦，是吗？”同事的口气一下子如泄了气的皮球。
“对，我现在是公司的财务总监。 ”小张说。
【|听同事聊天，才知道职场嫉妒心不容小觑，我们该怎么应对？】前同事听小张这么说以后，口气里有些酸酸的味道:
“这么说那些证件你都考到手了？我记得咱们离职的时候，你正准备考注会呢。 ”
当小张告诉前同事自己不仅考过了注会，还取得了会计从业资格证书时，前同事接着胡乱地聊了几句就挂断了电话。
小张接着给我们说:
“通过这通电话，感觉我和我那位前同事已经做不了朋友了，因为他只能适应我不如他的时候，而不能接受我比他好的现实。 ”
是啊，谁都愿意在别人面前分享自己的闪亮时刻，谁都愿意享受别人羡慕的目光，谁都愿意别人“有求于我” ，从而来显示自己的本事和地位。
职场中，基本上都不愿意看到曾经不如自己的人突然间比自己“混”得还要好。
这就应了网上的一句话:
“在嫉妒的人眼中，幸福不在于得到，而在于别人得不到。 ”
人人都或多或少地有嫉妒心，需要用正确的方式加以引导。
01.不随波逐流:看到差距，把嫉妒心转为可能“被嫉妒”职场中，经常在一起说说笑笑的人，都是能力、水平、薪资、福利等等都差不多人。
一般人都不愿意跟比自己能力水平高、薪资福利好的人在一起，这时，我们往往会嘴上说:
“和这样的人在一起会让自己没有存在感，同时也容易让自己隐藏在别人的光环之下。 ”
其实，心里想的是:
“哼！他也没什么了不起，只是机会比我好而已。 ”
“他会拍马屁而已。 ”
“她走的她老子的关系。 ”

“……”
当我们有上述的想法或者说类似上述的想法时，一定要赶快给自己按下暂停键。
一般来说，在公司当中只要是职位高的人，他们身上肯定有可取之处:
能力或者是专业技术方面或者是人际交往方面或者是领导力方面等等，都有我们不如的地方。
找到比自己强的人身上的优点，看到自己与他们的差距，努力缩短差距。
努力起来，就没有闲心思再去嫉妒，嫉妒心就没有了生长源。
我们要努力成为那个让别人嫉妒的人，没人嫉妒，证明我们很普通，被嫉妒才是对自己的肯定。
02.不自命清高:看到本质，把嫉妒心转为追求心英国诗人德莱顿说:“嫉妒是灵魂的偏见。 ”
谁都以为自己在以最公正客观的视角来看待这个世界上的人和事，可现实的结果往往是我们在不经意中掺杂了自己的感情。
当看到自己不如别人时，或者说看到别人比自己好时，总是自觉或不自觉地掺杂了嫉妒的成分。