励志搞笑君|面试时说自己还在职，万一穿帮了怎么办？，已经离职了( 三 ) 这个长假比较长

否则你去面试，几乎一半时间是向面试官解释“你为什么离职”这个问题，你的面试不是对于业务能力的考察，而是对你人品和撒谎能力的检验。这接近一个月的撒谎时间，目的是为了不撒谎。此外， “在职求职”跟“离职求职”相比，更容易谈到高工资，面试容易通过、背调简单等等，各种好处，不再赘述。
笨人这点是无法理解的，反复来问，笨人你就实事求是吧，你那脑袋转不过弯。聪明一点的人，可以利用这一个月不到的时间说自己还在职。但记住， 30天后，还是实事求是说自己刚离职了。

文章图片
正常即使你提供了比原先说的早了一两个月的离职证明，也没人在意，本来招聘专员跟报到专员并不是同一个HR ，即使在小公司这俩角色是同一个人，报到时她也不会在众多的报到材料和入职合同之间，去找到你的那张离职证明，停下来，盯着你离职证明上最后的离职日期，同时去找到你面试时候的简历，并找出你面试时候说的简历上的离职月份，然后将这两者做一个比较发现时间相差过大，然后来问你“为何相差这么大？”......
以上是一个归谬法，只是我们大多数人都不懂得善意的谎言该如何去圆谎，所以你内心实在担心这个问题，实际上是杞人忧天。我幽哥都指导过上万人的求职了，至今还没发现某人因为离职日跟面试中所述离职日相差1-3个月而被发现或者不能入职的例子，一个也没有。
当然，再强调下，被辞退后那一个月的面试，为何说自己“还在职”呢，因为有诸多好处；但也不是无限期“在职” ，当你有了一个offer或者已经真实离职1个月后，你就大胆地说自己“已经离职” ，不用害怕。
祝大家假期快乐！