|领导讨厌你，会有这5个征兆，出现2个你就要当心了

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文/奈皙杨敏 | 原创作品
职场上，升职加薪是我们每个人都梦寐以求的事情。而这件事情，你说了不算，决定权掌握在领导的手里。因此，大家都想要得到领导的重视。但事实上，得到领导看重不容易，让领导反感却很轻松。
你可以讨厌领导，但千万别让领导讨厌你。你讨厌领导，那是你的任性；领导讨厌你，那你的前途就危险了。如果你被领导讨厌了，那你肯定没什么好果子，职场路也别想走太顺。但是领导讨厌你，也会有一些征兆，如果出现这5种情况，你就要当心了。
1、任何时候都在敷衍你。我们在平时的工作中，埋头苦干，一心一意的为公司服务，为领导鞍前马后。但你的付出，却被领导有意或无意的漠视。你主动找领导汇报工作。你说了半天，领导就说：嗯，啊！甚至你才开始说一会儿，他就说我还有事儿，今天就到这。你每次提到调薪的话题，领导都说再等等，结果从年头可能等到年尾。评选先进，领导总说，你其实干得不错，就差一点点，下次还有机会。像这样的敷衍，都是很明显的讨厌你。
2、不正面和你接触，叫人传话。如果你是基层员工，那你和公司大领导接触的机会一定很少，这也是正常的。但是，如果有一天，你的直接领导，不再正面给你安排工作，也不再直接找你说话，而是通过别人来代为传话，那这种情况就不正常了，说明他根本就不想见你，这也是开始讨厌你的征兆。
3、对你特别客气。不要以为领导对你客气是好事情，其实正是疏远你、和你保持距离的象征。试想，如果一个人对你比较好，他一定不会什么事情都和你客客气气的。同样的，如领导对你没有什么偏见，也不会表现的特别客气，而是普通的上下级相处。过于客气，说明领导和你的关系不够亲密、不够融洽，其实是在疏远你。
4、几乎不管你。如果领导几乎不管你，那么有两种情况：一种就是对你非常放心，你就是他的铁杆心腹，他相信以你的能力，能够处理得下来很多事情。而另外一种情况就是，对你特别讨厌了。潜在的意思就是：你的事情我一点也不想管，看见你就烦，你最好躲远一点。
5、开始对你挑三拣四。以前领导不怎么关注你的工作，最近却突然大会小会上点你的名，对你的各项工作都挑三拣四，你做这也不对，做那也不好，一点小事情都要上升到公司大局的高度。这种行为可不是领导对你严加管理，帮你进步。而是很明确的在表示他觉得你很讨厌，想把你赶走。
【|领导讨厌你，会有这5个征兆，出现2个你就要当心了】职场很多时候就是一种感觉，你自己的感觉再好也没用，还得看领导的感觉如何。因为你晋升的机会，掌握在领导的手里。一旦你发现了以上这5种征兆，要么赶快找原因解决，要么趁着大家关系还没彻底崩溃，提前找到下家，给自己更好的前途。