95后|我，95后，入职第一天被要求换水3次，一句话让老员工愣住了 95后

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随着金九银十的到来，很多人才市场都开始热闹起来，在9月到10月之间是招聘的旺季，也是新人入职最频繁的时期。
职场新人第一天入职公司，往往会出现不适应的状态，老员工忙碌无暇顾及自己的存在，自己不知道该要做些什么工作，一切环境和同事都是陌生的，生怕自己留下不好的印象，有些公司甚至会有老员工“欺新”的现象。
但是，有趣的是，现在入职的新人多数都是95后、00后，他们个性突出，不走寻常路，有些态度和行为会让老员工感到不满。
朋友的弟弟就给我们讲述了他入职第一天所发生的事情。
朋友弟弟叫家明，是一个95后的年轻力壮的斯文男生，他戴着眼镜文弱书生的模样。由于第一天上班，为了不迟到留下不好印象，他早早就到公司。当时公司的同事还没有到，他只好坐在大厅的沙发上等待着。
8:30同事陆续到达，他被行政部同事安排了工位，然后一直坐着没事干。周边都是聊天吃早餐的老员工，但是没有一个人主动跟他打招呼。
他只好主动走到老员工面前刷一下存在感，并简单地介绍了自己。老员工似乎有一种抗拒抵触的感觉，明显对他有一种距离感。
随后，部门的女同事说了一句：“哎呦，没水啦？哪个男同事来换一下呗。 ”其他老员工连瞄都不瞄一眼，家明听见后马上站起来说：“姐，让我来吧。 ”家明利索地把这20多斤重的桶装水扛在肩上，一气呵成换好了。
家明刚坐下没多久，一个老员工不冷不热地从角落里冒出一句：“是不是来了一个新人？来，帮忙寄一下快递。 ”
办公室里鸦雀无声，其他老员工把目光转移到家明身上，他才反应过来，站起来说：“我在，现在就去。 ”寄完快递后，家明还没有喘一口气，其他部门的同事也过来凑热闹了：“你叫家明对吧？顺便来我部门换一下水呗，谢谢。 ”
家明有点觉得欺人太甚了，怎么把他当苦力呼唤呢？他还是很不情愿地帮其他部门的老员工换水去。虽然说换水不是一件难事，但是老员工简直有些不尊重他，这难道遇到了欺新吗？
还没等家明缓过神来，其他部门的同事闻声而来，一会让他帮忙搬厚厚的一箱资料去档案室，一会儿让他帮忙电话回访客户。还没有等他打完电话，另外一个老员工拍了拍他肩膀，说：“一会帮我抬一桶水到会议室， 15分钟后有领导来开会。 ”
家明忍无可忍了，放下电话后回应老员工一句：“哥，我腰疼！”
这时候，办公室的同事嗤一声笑了起来，让这个老员工脸色阴沉，他刚要说些什么，家明马上堵着了他的话，说：“辛苦哥了，加油！”老员工愣住了，没想到，这95后新人并不是软柿子随便捏拿。
老员工欺新并没有结束，很多老员工会时不时让家明去跑腿做杂活，都一一被他推掉了，家明一句：“我应聘的是研发岗，合同上没写明这些工作内容哦。 ”自此以后，老员工觉得这届新人很棘手并不是听话服从的人，并不像以往那些新人一样任劳任怨。