客服|如果工作中出现了这十大迹象，证明你遇到了最棒的老板( 二 ) 客服

其实工作久了就知道，很多事情我们可以努力去做，但没办法控制结果是什么。
如果一个老板是那种“唯结果论” ，只看结果不看过程的话，那么就会伤了很多员工的心。
明明大家都真的有努力去做，但结果不尽如人意，这种事也是常有的。
所以，聪明的老板都会让这样的员工明白：
我知道你的付出和你的努力，这次没成功，下次再试试就好。
用钱来表达对员工的尊重
有些老板光会嘴上说漂亮话，说什么“我尊重员工”、“尊重个人价值” ，但却没有任何实际行动。
好老板则会把尊重落到实处，比方说物质的补贴，奖励，年终奖等等，让员工更有凝聚力。
很多时候，哪怕工作有再多的不如意，只要看在收入的份儿上，就足以留住一个优秀的人了。
关心员工的情绪和健康
现代人的情绪问题和心理健康问题越来越多了，因为工作压力和生活压力过大，很多人都患上了心理疾病。
比如我公司有客服部，客服要从早到晚接电话，解决客户的问题，甚至有时候还要被客户刁难、辱骂，可想而知，客服小姐姐们的心理压力有多大。
很多公司老板会想，我都给员工开工资了，已经仁至义尽了，你的心情我可管不了，你自己调节吧。
但好公司的老板则会更关心员工的情绪，帮助他们开解，积极帮助他们走出心理的困境，这也是一家公司人性化的体现。
关心员工的职业发展
有些公司会把员工当做一次性的“工具人” ，招进来之后就往死了使唤，对员工未来的发展丝毫不管不顾。
虽然作为员工，要对自己的职业生涯负责，也不能把职业规划这种事指望到公司身上。
但好公司，好老板，则会努力给员工提供一个向上发展的平台，将来不管是一直在这个公司，还是跳槽到别的公司，都会变得比以前更好。
讨论
以上10条好老板的特征，你老板有中的吗，中了几条？
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