凌小麦|领导的两种话不要相信，决定辞职了文|凌小麦写最暖心的文字

文|凌小麦
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人再职场，身不由己，但是想要混得开，还是要懂点“人情世故”的。
其实，身在职场， “跳槽”是在正常不过的一件事情了。但是当你决定离职了，就要干脆利落一点。就算公司领导极力挽留你，也千万不要留下来，更不要发善心。进行所谓的帮忙过度。因为最后，公司不会感激你，只会把你当一枚弃子。
以前有一个同事，辞职的时候很坚决，人事主管再三挽留也不肯多留一个月进行工作交接。可是没想到，他在外面混得不好，就想回来了，还请同事们大吃了一顿。
他说自己走的时候，因为领导对他说了这样一句话：“以后如果想回来了，随时欢迎，还会重用你” 。
可事实是，虽然他又回到了公司，领导根本不待见他，全公司上上下下都排挤他，鄙视他。
不要意气用事，好马不吃回头草。当你决定辞职了，两种话千万不要相信，谁信谁后悔，聪明人绝不回头。

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留下来，单位会给你晋升空间。
在离职的时候，一般领导做一些挽留，那是因为你的突然离职，会让公司的一些业务陷入混乱。领导强留你无非就是想争取一些缓冲的时间，让你交接，带新人。
当新人熟练了业务，你的利用价值也就没了，公司自然不会再善待你，又怎么会给你晋升呢？
公司表面上挽留你，就是为了先稳住你，然后暗地里找合适的人。让他慢慢熟悉你的业务，一旦那个人能胜任了你的工作。公司就会找各种借口挑你毛病，或是降低你的薪酬，逼迫你主动辞职。
所以，当你决定辞职了，领导说要你留下来，日后给你晋升的话，千万不要相信，谁信谁后悔，真的聪明人绝不回头。
留下来，以后会给你加薪。
从你开口提出离职的那一刻起，就算公司领导让你留下来，也不会再重用你，而是处处提防你。同时，你在领导心中的形象也会大打折扣。
我的邻居李娜，因为家里经济压力大，想换个高薪的工作。
三个月前，朋友给她介绍了一份高薪的工作，可当她跟老板辞职的时候，老板不愿意，多番挽留，并承诺将来会给李娜加薪，加福利。碍于面子，李娜留了下来。
结果一晃过了三个月，老板总是找借口没有按约定给李娜加薪，后来才知道，是被老板耍了。可是后悔也晚了，白白错过了一个好工作。
说出去的话，就是泼出去的水。坚决定离职了，就干脆点走人。不要因为领导的几句挽留之词，就放弃高薪的机会。否则，当领导承诺变成谎言的时候，后悔也来不及了。

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当你有了更好的机会，打算跳槽的时候，一旦开口，就一定要走。就算领导给你许诺的再好，也别留下来。
因为领导留你只有一个原因，就是暂时找不到替代你的人。离职时，领导的这几种话千万别信，不然有你后悔的时候。
现在的公司领导都太会“画大饼了” ，所以，无论他画多大饼，你听听就算了，找到了好的下家，就果断走人。
【凌小麦|领导的两种话不要相信，决定辞职了】只有天真的人才会留下，懂行规的人会毫不犹豫的走人。否则，当公司效益不好，需要裁员的时候，你就会是被干掉的是第一个人。
记住在职场上，一个很重要的原则就是如果离职，一定要干脆果断，千万不要拖泥带水，千万不要被领导画的“大饼”给圈住了。否则即使被领导留下来，往往最后也不得善终。