励志司机锐锐|领导最不喜欢员工这3个举动，早发现早改正，职场中在职场

在职场，获得领导和同事的认可对一个人在职场的发展非常重要。而你平时的一举一动，都影响着别人对你的评价，一定要谨言慎行。在职场，如果你有这三种行为，会让你在领导面前减分。

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一、目中无人，骄傲自大
许多职场新人，刚进入职场，都是盲目自大。不知道如何虚心请教前辈，总是以自己为中心，认为自己做的一切都是对的。随着时间的推移，每个人都会远离你。
姗姗刚刚开始在一家上市公司做审核专员。由于缺乏经验，很多情况姗姗不是处理得不及时，就是操作错误，降低了整个团队的工作进度。姗姗仍然颇为自豪。由于她的顶头上司和她年龄相仿，她从来不想咨询她的顶头上司，而是到处问同事，每个人都很不耐烦。
有一次，顶头上司主动向姗姗询问工作情况，但姗姗假装熟悉业务，却被上司提出的一个简单问题弄得很尴尬。从那以后，姗姗对她的老板越来越不服气，甚至公开反驳她的顶头上司。姗姗是如此的傲慢，在被部门领导看到后，她只能被调到其他部门当助理。在职场，人们不喜欢傲慢的人。

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二、打探隐私，传播谣言
在职场，最忌讳的是打听别人的隐私，并在办公室里自由传播。这不仅会影响团队的和谐，还会浪费工作时间，领导和同事都不会喜欢这种员工。
【励志司机锐锐|领导最不喜欢员工这3个举动，早发现早改正，职场中】孙爽在一家初创公司担任营销专家，经常出去推销。过了很久，孙爽认识了几个同事，并经常谈论彼此的业务状况。孙爽从同事那里听说，这家公司的老板毕业于一所大专院校，因为他才华横溢，受到岳父的赏识，所以他得到了爱人家庭的创业投资。孙爽听说这件事后，开始打听，并在公司里传开了。
同事们起初对这个话题不感兴趣，只是想专心工作。然而，孙爽经常拿出话题和大家聊天。随着时间的推移，话题越吵越烈，孙爽的名字渐渐传到了老板的耳朵里。老板发现后，非常恼火，立即解雇了孙爽，并警告所有八卦的员工，禁止在办公室谈论与工作无关的事情。
在职场中，那些随意打听别人隐私和散布谣言的人将没有晋升和加薪的机会。
三、怨声载道，负能量满满

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团队的工作能量取决于每个人的状态。如果一个员工总是抱怨工作中的不满意，就会用负面情绪感染别人，伤害别人。
阿麦在一家场馆公司交付，主要是帮助客户选择合适的场馆，并在活动结束后进行场地验收。然而，由于阿麦经常抱怨和唠叨客户对网站的使用不符合规定，每次与阿麦合作的客户要么更换服务人员，要么根本停止与公司合作。
在办公室也一样，每次有客户沟通问题，阿麦总是说客户有问题，要求太严格，但他不会主动问如何解决问题。家里有事时，阿麦经常抱怨家里的工作负担太重。有时人们看到阿麦躲起来，他们不想听他的抱怨，也不想和阿麦合作。他们认为他有太多的负面能量。在职场，抱怨和充满负面能量的人不会赢得领导和同事的青睐。
结语
职场中如果有这三种举动的人，一般都得不到晋升和加薪，并且还会被同事和领导远离，在日常行为中，我们应该时刻谨记，避免做出不可挽回的错误。