李明|领导的这三种求助时，真正聪明的下属从来不会帮，难怪人家混的好李明

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年轻人在职场中打拼，可能为了得到领导重视，都会选择在工作中无条件的帮助领导;刚刚毕业的大学生们，对所有的事情都会心存善念，尤其是领导安排的事情，从来都不会动脑子去分析，有些事情帮了领导之后，不仅不被领导感恩，甚至还无法避免自己吃亏;年轻人行走职场不要做一个老好人，尤其是那些让自己利益受到损失的事情，一定不能帮助领导，这种事情一般都是私下进行的，就算下属做得再好，领导们为了自己的利益着想也是不会领情的。就算大家想要做一个善良的人，也不能无限制的帮助别人。
朋友李明的工作能力虽然有点强，但是他从来不会随便答应别人的求助，那些李明自己做不到的事情，从来都不会为了面子逞强;当李明看到同事热心过度时，他也不会为了攀比去帮助别人;李明之所以能够做到不随便帮助人，那是因为李明在进入社会的初期吃了很多亏，原来的李明也是一个热心肠的人，年轻时也有很多打肿脸充胖子的事情，李明的成长都用经历换来的。
大家在工作中遇到同事或者领导的求助时，不要爽快的答应别人，更不能拍着胸脯向别人保证，超出自己能力范围内的事情是绝对不可以乱帮的;就算是遇到领导用权利要求下属帮助，大家也要分事情去做，不能帮助的事情，就要找个理由拒绝;遇到事情择善而行，将自己的善良用在对的人身上，才不会因帮助别人而吃亏;下面小编就来为大家分享，年轻人行走职场，不能帮助领导的三件事情，想要了解的朋友们，赶紧跟随小编一起来看看吧!
一、帮助领导调解矛盾的事情不能去做
现实的职场中，有不少的领导为了竞争，在公司里也会出现各种矛盾，大家在遇到这种事情时不要傻傻的去调解，就算你是为了表现自己，想要帮助两个领导化解矛盾，但是这种事情并不是基层的员工就能够解决的，一旦大家去做这样的事情就是自不量力;领导之间出现的矛盾，一般都会涉及到利益的划分;下属一旦选择调解这种矛盾，那么事情除了会公开之外，也会让领导丢掉面子，这是领导比下属格局还要小的事情，不仅下属无法改善领导们的关系，还会让自己面临领导的收拾;所以说，基层的人员再好心，也不能帮助领导去化解这种矛盾。
二、不能帮助领导去做其他同事的思想工作
现实的职场中，既想去开导下属，但又不想因此让自己丢了面子;只好将这种做思想工作的事情，安排给其他的下属帮助自己去做;年轻人要明白，领导都不愿意自己亲自去做的事情，肯定是一些费力不讨好的事情，而且领导的想法也不是一时半会形成的，大家在遇到这种事情时一定要小心掉进坑里;领导可以用手里的权利，或者公司的规章制度去要求某个下属，当领导都不愿意针对的下属时，里面肯定有很多的利害关系，或者被开道的人有很强的背景，一旦自己帮助领导去做这种事情，吃亏倒霉的就是自己;所以说，大家在公司里不能帮助领导，去做其他同事的思想工作。
【李明|领导的这三种求助时，真正聪明的下属从来不会帮，难怪人家混的好】三、不能做帮助领导承担责任的事情
给领导背锅，可能会得到领导的喜欢，这种利益上的往来也会被保护，自己犯得的错误，领导也会睁一只眼闭一只眼;虽然说经常做这样的事情，除了能赢得领导的信任外，自己的晋升也会变得顺利;但是那些承担责任的事情，绝对不能帮助领导去做;领导都不愿意承担责任的事情，肯定会威胁到领导的位置，要是下属主动替领导担下责任，只要一次就有被公司开除的风险，毕竟这种事情不是下属能够承受的;所以说，帮助领导承担责任的事情不能去做。