阿里巴巴|白岩松：别把前途寄托在巴结领导，那是下注，失败几率更高！裁员|小米科技

【阿里巴巴|白岩松：别把前途寄托在巴结领导，那是下注，失败几率更高！】

在一次节目中，著名的主持人白岩松先生提醒那些正在职场中，或者即将进入职场中的人们，千万别把前途寄托在巴结领导上，提高自己的工作能力才是最重要的，毕竟领导的眼睛也是雪亮的，你努没努力，你有没有实力，你想做什么，他可是门清儿，把前途寄托在领导身上，就类似于赌博下注，而且这种赌博，失败的几率非常高。确实他说得很有道理，在职场生活中，我们需要与领导处理好关系，但至于说巴结他，则完全没必要，还不如提升自己工作能力来得好！
人常说，身在职场，身不由己。其实，一个员工如果仅仅把心思用在巴结领导身上，意欲在领导身上做文章，得到某种实惠，自然不会把注意力用在工作上，其业务能力必然不会有多大起色。这是其一。其二，作为下属员工，每日一门心思巴结领导，看上去是对自己不负责任，实际上也玷污了单位内部环境和风气，自然也不会受到周围众多同事欢迎，反而会遭到唾弃。其三，削尖脑袋巴结领导的员工，有时候可能也会从领导处得到一丝好处，但因其太自私，或者说太自我，其个人与周围同事关系也往往很紧张。所谓道不同，不相为谋，就在于此。其四，也是最为重要的是，绝大多数领导认识、看待下属员工，并不是看其是否善于巴结领导，而是看其业务能力如何，工作业绩怎么样。每天总想着当领导的跟屁虫，在领导脸前献媚，说不准哪天遇上一个正直的领导，就会被打入冷宫，永不启用。
没有必要巴结领导，只要你能靠真才实学，做好份内事，为公司创造财富，赢得荣誉就可以，大可不必去巴结领导。巴结、献媚领导是很累的一件事，见领导就点头哈腰，投其所好，百般谄媚，摇尾乞怜，丑态百出，难道不累吗？况且有些领导就是由于被手下长时间巴结腐蚀才逐渐走向犯罪歧途。其次，在一个单位里，你经常讨好领导，其他员工都看在眼里，随着时间推移势必招来背后议论纷纷，骂声一片，人神共愤，很多同事就会疏远你、孤立你，对你怀有戒心，因为人心难测，依你看上不看下的人品风格，你很有可能在领导面前打小报告。如果因为巴结领导而招来众叛亲离的局面，那也应该你不愿意看到的吧？
中国是一个人情味极其浓厚的国家，哪怕不去巴结领导，也千万要学会为人处事，给领导甩脸色也是万万不能的，你今天给他甩脸色，明天他就能给你穿小鞋，当然，除非你完全不怕失去这份工作。领导是人，也有七情六欲，正常交往即可。毕竟工作只是大家人生的一部分，也要有人际关系、朋友情感，与领导在生活中有正常的交往是可以的，但巴结是不存在的，也是没必要的。