capdai|你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工，职场中这是一个很常见的问题。有不少公司里

这是一个很常见的问题。有不少公司里，有一部分老员工，实践经验丰富，随着日积月累的各种培训，也有一定的理论基础。他们很实用，同时工资也不是很高，比起在外招聘的高学历人员工资低得多。这些老员工是公司的财富，很多老板都很喜欢这些老员工。

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相同的岗位上，一个用上面说的经验丰富的老员工，一个用新招聘的高学历的人才。怎么对比，好像不好对比是吧？我们不妨给他们评分，我这个人就喜欢评分，用数据说话。
综合实力定为200分，理论100分，实践技能100分。老员工，实践技能可以得80分，理论知识经过多次培训也可以得50分，综合实力得分130分。新招聘的人才，理论知识90分，实践经验，因为没有做过相同产品，只有30分，综合实力120分。
经过对比就可以发现，高学历的新人并没有优势，你凭什么看不起老员工？

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【capdai|你学历再高能力再强，都不要瞧不起老员工，职场中】也许你基础好一些，假以时日，端正心态，以后有可能学得快，综合实力可能超过老员工，但那是以后的事，至少目前，你没有优势。