南湾不丘|工资再高也不要去，十有八九是个坑，面试如果听到这3句话在现实的职场中

在现实的职场中，跳槽更换工作对于大家来说，是一件非常大的的事情，工作跳好了升职加薪都不是事，还能尽快走上人生巅峰，一旦跳错了错了，很容易让自己跳进坑了，不仅会浪费自己的时间，你也浪费了上份公司的工作机会。下面就来为大家分享，不能相信面试官的三句话。

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一、只要你干的好。一旦你听到面试官说这种话，一定要提高警惕。这种话术，就是巨坑话术，不要被高薪的幌子所迷惑。而且，这种公司，招人每天底线，只要能干活就行，因为这种公司，用人成本很低，所以呢，与其培养一个新人，还不如广撒网，多捞鱼。最后，如果一家公司只告诉你“最高能挣多少钱” ，不告诉你工资的构成时，这家公司一定不要去，是个坑。
【南湾不丘|工资再高也不要去，十有八九是个坑，面试如果听到这3句话】

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二、干得好可以跟你分配股权。之所以说采用该股权激励模式，是以此为幌子，在你还没有入职时，给你画大饼。股权激励是假的，进了公司让你拼命给他干活，这才是真的。毕业生要给自己一个短期的目标，比如说，一年目标。你想从事什么工作，你想进哪家公司，然后你再判断，这家创业型公司，你要不要进。

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三、年轻人眼光要放的长远。如果是一家有实力的公司，会很有底气的和你谈工资，如果他们认为你是个人才，更会拿出诚意用高薪留住你，这才体现了你的价值。而那些只会画大饼，用鸡汤来给你规划未来蓝图的，都是“耍流氓” 。年轻人眼光放的长远没有错，但这并不意味着我们我们的付出和收入不成正比，公司可以随意压榨年轻人。

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其实大家在求职时，可能会遇到更多的套路，只要面试官主动跟你谈工资、绩效的事情，并且在试用期给员工上社保，一般这种公司都是很靠谱的，公司里面也没有什么套路;不过大家在面试时，遇到面试官的各种套路，一定要谨慎分辨，避免自己吃亏上当。