招聘|老板承诺提成6%变3%，员工辞职老板通知人事：追不回来你走职场故事

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做老板最关键的就是“诚信”二字，答应了员工的，一定要做到，该给多少工资就给多少，如果出尔反尔的话，那么最后损失的只能是你，而不是员工。
一位公司的人事就在网收益数据上吐槽自己的老板，老板在闲着没事的时候充当了一次招聘人员，招聘到了一位男子，虽然是高中学历，但是社会经历广泛，口才不错，做销售的话，肯定是没什么问题。果然虽然男子最开始做业务不是很顺利，但是等到熟悉了流程之后，慢慢的业绩就逐渐的提上来了，甚至到最后一直稳定公司前三名。
而老板也很满意，其实当时招聘也就是一时兴起，没有想到能够招聘到这样的一位人才，后来等到公司扩展的时候，老板二话不说，就让这位男子打头阵，并且许诺6%的提成。没想到的是，男子真的带领团队将分公司的业务做起来了。
本以为会得到自己应该有的提成，没想到的是老板却说公司收益不好，所以就将6%的提升，还是按照3%来算的，等到公司收益好的时候，再将提成发给他们。这样的事情放在谁身上也接受不了，于是剩余那部分提成男子也不要了，而是直接辞职去到了另一家公司，虽然没有6%的提成，但老板说到做到，答应多少就会给多少。
而且男子跳槽辞职之后，之前跟着男子的人几乎都跟着跳槽了，老板，看到这样的情况就慌了，于是直接跟人事说，赶紧将人追回来，还是当初承诺的6%的提成，如果追不回来的话，你走人。
这位人士也感到很无语，明明是当初老板出尔反尔，将人逼走的，结果却要让自己追回来。
而网友们看到这样的情况，纷纷表示如果自己是这位男子，那么肯定是不会再回去了，这样的老板也并不值得跟随，老板都没有诚信，这样的公司怎么可能会有大的发展？
【招聘|老板承诺提成6%变3%，员工辞职老板通知人事：追不回来你走】
在小编看来，这样的公司的确是没有必要回的，毕竟有一就会有二，有二就会有之后的无数次，这样的老板不讲信用，给多少钱都没有必要再干了。

招聘|老板承诺提成6%变3%， 员工辞职老板通知人事：追不回来你走

招聘|老板承诺提成6%变3%，员工辞职老板通知人事：追不回来你走