曦有范|自己说了算，《三十》怀孕回拒领导擢升是对是错？职场女性的路最近《三十而已》一播出就引起了不小的

最近《三十而已》一播出就引起了不小的反响。三个女人、三个阶层、三种生活。
顾佳，家庭事业全掌控的完美全职太太；王漫妮，漂亮的单身贵族，有一份收入不菲却心酸的工作，努力想要在上海生存；钟晓芹，现实生活中典型的大多数人代表，嫁给铁饭碗，自己有一份养活自己的普通工作。在钟晓芹身上，我们能看到很多职场女性的影子。

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一、钟晓芹因为怀孕拒绝升迁是对还是错
好不容易熬出头的物业市场部职员钟晓芹，因为怀孕的关系，拒绝了领导擢升调任的好意。钟晓芹话一出，不止领导，很多观众隔着屏幕骂他傻。确实如此，管他三七二十一，等升职以后再说呗。领导把话说得很明，对于职场的女性来说， 30岁就是一个分水岭。三十而立，如果能有机遇，那以后职场就能扶摇直上，没有就会平平淡淡，甚至一路下滑。
任凭领导苦口婆心，钟晓芹还是婉拒了领导的青睐。领导是为数不多的好领导，但钟晓芹却有自己的考虑。调岗后的工作量很大，她担心对怀孕有影响。难得的晋升机会哪里说有就有的，钟晓芹竟然还放弃了，真是不识好歹。

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有范君也很为钟晓芹可惜，但后来冷静一想，我却要为她的决定点赞。钟晓芹傻里傻气地坚持，看似很笨，但无论于公司还是对家庭都是很负责的行为。她谢绝领导好意，无非是担心因为工作而影响了胎儿的成长。
进一步说，她明知怀孕无法胜任另一个岗位的工作，所以维持现状才是最好的办法。这样既对公司负责，也对自己的家庭负责。这可能不是个非常优秀的员工，但却是个实在的好员工。

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【曦有范|自己说了算，《三十》怀孕回拒领导擢升是对是错？职场女性的路】二、职场女性怀孕的两种选择
之前看过一个热门问题：为什么职场中的女职员只要怀孕，要么是坚持到底，要么就辞职回家？
我看了下面的评论，无非觉得坚持在岗的基本都是女强人，以工作为重；而辞职回家的都是以家庭为重的员工。
有范君身边有很多这样的职场女性，所以能够知道这两种不同选择的原因。

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1.怀孕就辞职的原因：
一是家里不缺钱，重视孕妇和孩子；二是公司制度不完善，不足以吸引孕妇为之坚守岗位。
很多企业对员工的福利和待遇并不像国企那样完善，现实是还有很多的公司并没有为员工购买五险一金，更别提女员工怀孕还能够享受对应的生育福利了。
没有福利，工作照常，残酷的职场竞争让哪怕是孕妇也无法悠闲的上班，他们依旧需要跟同事竞争，跟新员工竞争，认真努力工作。孕妇本身情绪不稳，工作的压力会影响胎儿发育，所以还不如辞职回家。
顾佳就是以家庭为重的女性，所以怀孕后她就退居后方，把公司交给丈夫，自己当个全职太太。

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2.怀孕坚持上班的原因：
一是公司福利待遇完善，员工能够享受应有的权利；第二就是制度完善的公司，管理相对人性化。
员工怀孕，虽然依然需要工作，但工作量会相对应减少。尤其是公务员、事业单位的员工，公司会调整工作安排，怀孕员工不会加班也不会有过重的工作。即便是休了长时间的产假，回公司后依旧可以回到岗位工作。而私企则不会虚位以待。