白月光u|即下个月底发上个月工资，还干吗，如果公司发工资是押一个月工资不同的企业对于发工资的规则很多人工作

【白月光u|即下个月底发上个月工资，还干吗，如果公司发工资是押一个月工资】不同的企业对于发工资的规则

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很多人工作几年之后基本都会知道，不同类型的企业发工资的日期不同。相同类型的企业发工资日子也会有所不同。
从整体来看，国企以及事业单位的薪水发放一般是比较积极，而且不会去押工资，而外企相对来说不会明显押工资，但是或多或少还会需要点缓冲时间，而私企是最多样化的，有的私企10号发工资，有的私企15号发工资，还有一些私企25号发工资，简单一看就是押了一个月的工资，这种做法的公司多不多呢？多，很多，非常多。
工资“延后”发放的公司不能去？
对个人来说，理想的工作当然是提前发薪，但是市场环境下，公司的规则才是现实，福利超级好的公司也不是大众都可以进去的，多数人的选择是在外企和私企之间，还有一些福利不是特别好的国企，福利特别好的国企稍微好一点的岗位基本都是内推就结束了。通常只要不是超级小的初创公司，外企一般会比私企发薪时间早一些，而私企盈利能力强的发薪时间一般会比较早，而很多传统制造业的小私企由于盈利能力较弱，公司财务负担也比较重，会有相当一部分公司选择尽量推迟发薪日期，也就是所谓的“押一个月” ，这只是其中一个套路，还有一些企业，采用基本薪资加绩效加奖金等综合收入的模式，然而绩效和奖金可能会押半年甚至一年，遇到这种企业，哪怕月薪给的高一点也最好不要考虑，当然也会有人最后选择这种企业，毕竟该类型的企业还存在着，还在运行还有员工，但是从这种行为来看，多数不是较好的选择。
工资延后的公司可以去，但是尽量去发薪日期比较早的，在自己能争取到的选择里选取最好的即可。
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