萧毅哥|没犯过错不多话不多事，却人缘极差，这是为啥？，没得罪过人( 二 )
相信我们每个人在个人成长过程中 ， 都会遇到形形色色的人 。 我们在和这些形形色色的人接触时 ， 关键还是要先了解对方的性格特点和个人喜好 。 如果对方是一个大大咧咧 ， 爱热闹 ， 爱开玩笑的人 ， 这类人的边界和容忍度往往会高很多 ， 我们在和他们交往的时候就可以想到什么说什么 ， 不用太过于在意界线问题 。 那么如果对方是一个性格偏内向 ， 心思比较细腻和敏感的人 ， 在和这样的人相处时 ， 我们往往应该更注意自己的言辞 ， 不去触碰到对方的边界和敏感点 。
让他人舒服是一种修养 ， 也是一种分寸感 。 曾经杨幂参加《金星秀》的时候 ， 当金星问道娱乐圈里 ， 和她齐名的四小花旦谁动的刀比较多时 ， 杨幂思索片刻 ， 说是自己 。 就在现场一片哗然的时候 ， 她又补充是自己生孩子的时候吧 。 就是这样带点幽默和自嘲的方式 ， 照顾了她人的情绪 ， 也让所有人都感到“舒服” ， 这就是她的智慧 。
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所以说我们在职场上想要去做一个人缘好的人 ， 关键是要了解对方的个人性格特点 ， 选择一种让对方舒适让自己不出格的状态去和对方交流和接触 ， 这样子我们才能够形成一种更为融洽且得体的关系 ， 让两个人能够更加正向的去交流和交往 。
正如三毛所说：“朋友再亲密 ， 分寸不可差失；自以为熟 ， 结果反易生隔离” 。 对于我们身边的同事、朋友 ， 不论是关系再怎么亲密 ， 分寸感都不能少 。 这是一种尊重 ， 也是我们为人处世的诀窍 。
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【萧毅哥|没犯过错不多话不多事，却人缘极差，这是为啥？，没得罪过人】在职场上 ， 我们不能够把自己不得罪人作为人缘好的判断标准 ， 毕竟很多时候如果你过于沉默 ， 不爱与人交流 ， 哪怕你不得罪别人 ， 有时候也会因为各种各样的原因 ， 受到别人的排挤或者让别人不喜欢你 。 所以说大家也要学会在职场上 ， 做一个人缘好的人 ， 尽可能的让对方感到舒适 ， 让自己不要出格 。 那么对此大家是怎么看待的呢？你认为在职场上是否有必要做一个人缘好的人呢？你又是如何去处理和同事之间的关系的？也欢迎大家在留言区互动评论 ， 我们下一期再见 。