疫情下毕业生就业难怎么破？高校“操碎了心”( 二 ) “马上端午节了

2020上半年，直播带货成为全民关注的互联网现象，仿照这种形式，洛阳理工学院推出为毕业生“直播带岗”活动。这个毕业季，洛阳理工学院上至校长、下至辅导员，清一色变身“主播” ，为还没找到工作的毕业生“操碎了心” 。

洛阳理工学院大学生就业指导中心主任路利红告诉新京报采访人员，今年由于疫情原因，学校尝试了很多线上方法推动就业，但发现，在调动学生积极性上效果越来越不理想，所以就想再换一种方式。

“正好今年毕业生返校的时候，我们跟河南省建筑安装集团有限公司有一次交流。 ”路利红说， “他们急需要人，我们就想能不能搞一个直播，如果返校的同学感兴趣，可以在做好疫情防控工作基础上带他们到企业现场去看看，企业对这种方式也很欢迎。 ”于是双方一拍即合。

结果超出预想。学生先通过直播方式了解企业，接下来共两拨40多名感兴趣的学生去到企业现场，与企业近距离沟通，其中一共有20个学生确定签约。

经过一次试水，路利红觉得，直播这事可以持续做下去。于是从6月初第一期开始，到6月底已经做了近10期。直播设置在每周一三五播出，学校共13个学院，每个学院安排了一期专场，中间还邀请了洛阳市人社局的就业指导师服务团来做指导。

疫情下毕业生就业难怎么破？高校“操碎了心”。带岗直播借助抖音平台开展。学生打开抖音，搜索“老师带你找工作”账号，就可以观看直播。主播及企业方会对企业及岗位做详细介绍，并对同学们关心的入职培训、实习期、薪水待遇、上升路径等问题进行解答，偶尔还有小礼品送出。除了直播带岗外，老师们还会到企业去做现场的探访和视频连线，让学生能看到企业和岗位最真实的样子，坚定他们就业的信心。

目前，这所学校的直播带岗项目已经形成一个小团队，主播、动漫、文案、技术分别有老师负责，还有不少辅导员老师提供各种专业资源。 “我们选企业有个底线，一定是我们熟悉的企业、学校各渠道聚集的一手资源。陌生的企业我们不能到现场看，所以不放心。 ”

意外的是，不管是校长、学院书记、专任教师还是辅导员，面对镜头都很放松，没有陌生感，对直播这种接地气又“时髦”的新鲜事物接受度很高。路利红觉得，这可能和疫情期间老师们直播上课有关系。

6月的一天，直播后台收到了一名来自材料工程学院的毕业生消息：“老师，我也想找工作。 ”团队的老师立刻跟这位同学取得联系，了解情况后，发现这位同学身体带有残疾。