疫情下毕业生就业难怎么破？高校“操碎了心”( 六 ) “马上端午节了

花式带岗带不动就业率？学生择业观仍需引导

在采访过程中采访人员了解到，今年虽整体岗位数有缩减，学生能够接触到的岗位并不算少。截至6月21日，教育部联合多家社会招聘平台推出的“24365校园招聘服务”活动提供岗位信息1313万条，累计提供岗位492万个。以前学生在各自地区和学校接触不到的岗位，今年全部可以通过网络形式投递简历。

岗位大量存在，但学生就业率却还是上不去。一位不愿具名的高校就业工作教师感叹， 3月办了一场综合类的招聘会，释放了36000多岗位，只需解决六千学生的就业需求，当时大家积极性还是很高的，但仍然没能把所有需求解决掉。

随着疫情得到控制， 6月底，云南大学已经恢复了线下招聘， 7月7日还将举办一场大型的线下招聘活动，预计参与企业数在100家左右。在贺廷静看来，线下的效果还是要好一些。 “岗位数多，企业和学生互相能看到，更真实也更有效。 ”

现在开招聘会带来的效果不会立竿见影。 “办一个宣讲会，不会立马带来就业率提升或者是签约，学生和企业都要再进一步相互了解和完成有关手续。 ”

贺廷静对比学校就业质量报告中的就业意向发现，学生还是喜欢考公务员、考事业单位，企业也要优先选择国企、世界500强等。 “但是现实情况是，不可能所有人都进入体制内或头部企业。 ”要想实现愿望，还得提高自身就业能力。现在，有些同学手里可能已经拿了几个offer ，但仍在等待考试的结果和更好的岗位。在贺廷静看来，先就业再择业的观念还需要不断引导，这是一个长期的工作。

师范类院校也遇到相似的问题。采访人员了解到，目前大量师范类专业学生还在等待今年马上启动的教师资格认证，对于就业签约还未最终落定。

河北师范大学即是如此。 “很大一部分师范类专业学生，就业观念并没有那么容易转变，大家都想再等等，想先考考事业编、考考公务员，没有结果再找其他工作，这种现象很普遍。 ”边宇璇说。

另外，边宇璇还注意到，现在很多公司对于自媒体运营、UI设计等人才的需求量很大，很多视觉传达、环艺、艺术媒体设计等专业的学生，都能够以项目的形式参与，做完一个项目再接下一个项目。这种形式在传媒类专业中也很火，现在各个单位都有拍宣传片、短片、航拍等需求，编导等专业的很多学生在校期间接活都应接不暇，是完全可以选择自主创业的。

采访人员了解到，河北师范大学美术学院很多学生都有自己的工作室。教成人美术、中小学美术备考、一对一家教，在美术学院比较普遍。 “学生不愁挣钱，每个学生都有很多挣钱的出路，但他们并不是签约到了某个公司，而是以项目的形式获得收入。 ”