疫情下毕业生就业难怎么破？高校“操碎了心” “马上端午节了

“马上端午节了，下面出场的这家企业就与粽子有关。他们这次为同学们带来2个岗位，这家公司生产的食品相信洛阳人民都吃过……”6月24日，洛阳理工学院会计学院辅导员杨老师坐在摄像机前，开始了学校第9场“老师带你找工作”的“带岗”直播。她和一旁的老师打趣道， “我们是来‘带岗’的，怎么一不小心变成带货了？……”

不止洛阳理工，各高校今年推出的花式就业活动不在少数：华南理工、北京交通大学、云南大学等众多高校瞄准校友群体，挖掘潜力鼓励“校友带岗”；河北师范大学等高校鼓励学生创业，并拿出真金白银扶持学生。

然而，与线上招聘的热闹形成鲜明对比的，是背后不见起色的毕业生就业率。对毕业生来说，今年是异常艰难的一年，各高校就业服务部门也称“有苦难言” 。

教育部数据显示，今年高校毕业生人数“再创历史新高” ， 2020届高校毕业生规模预计达874万人，同比增加40万人；叠加疫情原因，今年“就业难”成为一个难以绕过的话题。当前正值高校毕业生求职择业的关键时期，教育部指出，受经济下行压力和新冠肺炎疫情叠加影响，高校毕业生求职困难增多，就业形势复杂严峻。

几个月以来，为推动就业，教育部及各地相关部门采取了一系列“硬核”措施，帮助毕业生就业；各高校也想方设法把求职各环节搬至线上，云宣讲、云校招、云面试……

采访人员注意到，一些省份已经下达了对省内高校毕业生就业率任务目标，例如，甘肃要求9月1日前本科院校初次就业率达到85% ，低于去年同期水平的高校取消评优选先资格；山东要求应届高校毕业生总体就业率不低于90%；江西要求确保2020届高校毕业生初次就业率9月1日前达到70%……

然而，截至6月底，不少高校的就业率仍在50%以下徘徊。有高校就业处工作人员告诉采访人员，明显感觉今年就业率进度较往年缓慢。 “往年这个时候起码达到百分之六七十了。 ”

采访过程中，多位教师提到，排除外部环境因素，就业难的最重要的原因在于部分学生的陈旧就业观念急需转变。

校长变主播上阵“直播带岗”

“今天作为第一个推荐人，我为大家带来的企业是河南省安装集团有限公司……”6月5日，洛阳理工学院校长刘国际坐在镜头前，成为带岗系列直播的首场“主播” 。近400名学生在线，互动区被“校长好”刷屏。